Como se preparar materiais de treinamento

Decidir sobre o nível de habilidade dos materiais devem abordar. Se os materiais de treinamento são destinadas a aplicar-se a um veterano da organização, em vez de um novato, será menos necessário para cobrir o material básico, rudimentar. Por exemplo, um novo recruta em uma delegacia de polícia provavelmente vai exigir um extenso glossário, uma descrição e diagrama da estação, e uma lista de procedimentos básicos exclusivo para a estação, além do manual de treinamento de base relevante para o departamento (por exemplo, homicídio , fraude, etc).

Escolha o meio concebido para transportar os materiais de treinamento. Às vezes um livro é melhor do que software, e vice-versa. Por exemplo, materiais de treinamento em ligante e forma de livro são mais apropriados para um policial do que para um designer gráfico, porque o primeiro gasta uma parte crítica do seu tempo treinando no campo e longe do computador, enquanto o último termina sua atribuições todos no computador. Assim, os materiais de treinamento devem ser elaboradas de acordo com as demandas específicas e locais da ocupação os materiais de treinamento são.

Criar os materiais reais e pagar especialmente atenção a clareza, nitidez e design. Cada frase e design devem ser inequívocos, cada página deve sentir-se organizado e o projeto total deve ser profissional, não excessivamente brilhante e aplicadas de forma consistente ao longo dos materiais.

Entregar uma versão preliminar dos materiais a seus colegas superior e para a revisão. É essencial os materiais de treinamento são aprovados por um superior, a fim de distribuir a responsabilidade para os materiais e garantir que eles são da mais alta qualidade. Ser extraordinariamente crítica das minutas dos materiais.

Editar o projecto, distribuir os materiais para as pessoas apropriadas e estabelecer um grupo de foco das pessoas que usaram os materiais para rever a sua eficácia. Preste muita atenção para as críticas, e tomar notas extensas. Editar os materiais novamente após a reunião do grupo de foco. Por esta altura, os materiais de treinamento deve ser em forma de edição final.