Como estruturar uma organização de treinamento

estrutura organizacional é a estrutura sobre a qual os papéis, tomada de decisões e responsabilidades são organizados. Como um gráfico ou pirâmide, que lhe fornece uma visão geral de referência de sua organização de treinamento, e suas linhas de comunicação. Estruturar sua organização de treinamento é dependente de fatores como quantos funcionários estão envolvidos, se o poder é descentralizado e que tipo de treinamento é oferecido. organizações de formação variam de departamentos do governo federal para as pequenas empresas privadas. Em uma pequena organização de treinamento com interação frequente face-a-face, uma estrutura altamente desenvolvida pode não ser necessário. Em um departamento do governo, no entanto, é essencial.

Determinar quem é responsável pela operação global da organização de treinamento. No caso de uma grande operação, será a bordo e o CEO. Para as pequenas empresas, será quem detém a empresa.
Esboçar um gráfico indicando a estrutura de sua organização de treinamento. Na maioria dos casos, será uma forma de pirâmide, mas em alguns casos isso pode ser um diamante, onde há administração sênior, um grande número de formadores e uma pequena equipe de apoio, ou um círculo, onde existe uma coletiva de formadores.
Desenvolver descrições de trabalho de quem é responsável por quê na sua organização de treinamento. Identificar as competências específicas necessárias para cada posição, objetivos, expectativas e procedimentos de avaliação. identificar também que a pessoa se reporta ao, conforme descrito na sua formação organograma.
Rever os planos estruturais para a sua organização de treinamento com um colega mais experiente ou mentor. opiniões segundo e terceiro são úteis quando se olha para os planos importantes.
Convidar as partes interessadas para uma reunião sobre como estruturar a organização de formação. Solicitar opiniões de formadores e pessoal de apoio sobre o que pensam da estrutura e onde pode haver espaço para melhorias. Participação incentiva a "propriedade".

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