Proposta Descrição Job Manager

A principal responsabilidade de um gerente proposta é rever os detalhes de um RFP e liderar uma equipe para preparar uma proposta de solução. O primeiro passo é avaliar se o negócio é capaz de completar o projeto, conforme descrito, incluindo os elementos da solução e linha do tempo. O gerente direciona cada membro da equipe para desenvolver elementos técnicos, programação e estimativas de preços. Como a equipe trabalha, o gerente se reúne com cada escritor e realiza reuniões de grupo para atualizações.

especialização primária do gerente é coordenar as pessoas e os recursos necessários. Em um escritório que vende soluções técnicas, o gerente quer precisa de uma forte competência técnica ou com a capacidade de trabalhar bem com os peritos técnicos internos. Com cada proposta, o gerente determina que os funcionários internos devem participar no processo de escrita. O gerente também supervisiona a preparação de um ficheiro de proposta e documentos de apresentação para a perspectiva. O gerente precisa saber vendedores típicos da empresa e prestadores de serviços para garantir estimativas de custo precisos sobre projetos.

Após a proposta está pronto, os horários gerente de uma reunião entrega passo ou proposta com a perspectiva. Nesta reunião, o gerente e outros membros da equipa proposta compartilhar o plano com a perspectiva. Esta reunião tem objetivos de comunicação informativos e persuasivos. O gerente participa da reunião, mas envolve também outros membros da equipe. Primeiro, a equipe compartilha detalhes da solução e preços. Em seguida, o gerente tenta fechar o negócio, obtendo a perspectiva de aceitar a proposta.

Requisitos para esta posição variam de acordo com a indústria. No entanto, muitas vezes você precisa de um diploma de engenharia ou de educação comercial do setor. Um grau de negócio e formação técnica no campo podem trabalhar. Os empregadores preferem ver alguns anos de fundo de gestão de projetos, com experiência específica preparando cronogramas e orçamentos. Junto com forte competência técnica, um gerente proposta precisa excelentes habilidades de organização e detalhe, boa capacidade de comunicação e trabalho em equipe. gerentes de propostas bem sucedidas e experientes podem avançar para um papel sênior gerente supervisionar projetos de maior escala, ou uma posição de gestão da unidade de negócios dirigir todas as atividades do departamento ou escritório. Você também pode iniciar a sua própria empresa e oferecer serviços de consultoria proposta terceirizados.