Descrição pessoal instrutor Job
Um treinador pessoal&rsquo-s trabalho é avaliar o desempenho do pessoal e identificar as necessidades de formação da organização. Ele organiza e conduz sessões de treinamento de funcionários para actualizar existentes e orientação para funcionários recém-contratados.
Conteúdo
Educação
Um treinador pessoal tutores pessoas que já estão qualificados em diversas áreas, como o ensino ou treinamento físico. Ela deve, portanto, têm uma vasta experiência na área, ela é a formação. O requisito mínimo para um treinador pessoal é um diploma de bacharel. Alguns dos cursos de graduação aceitáveis incluem recursos humanos, lei e governo, educação, atendimento ao cliente e administração de empresas. Pós-graduação e doutorado qualificações são uma vantagem.
Certificação ou licenciamento
Cada setor tem sua própria certificação única ou licenças para os seus formadores. Cada treinador deve ser licenciada ou certificada pela respectiva indústria para a qual ele está treinando pessoal. Por exemplo, formadores de pessoal de fitness, obter a certificação pela ACE (American Council on Exercise), enquanto os professores e educadores podem obter a certificação de ProLiteracy América.
Responsabilidades e deveres
Um instrutor pessoal é responsável pela condução de orientação e fazer arranjos para treinamento de novos funcionários. Ela avalia a eficácia da formação e recomenda áreas que a equipe precisa de mais formação sobre. Ela desenvolve métodos de avaliação de treinamento de pessoal, e trabalha com a gerência para identificar a organização&rsquo-s necessidades de formação. Ela elabora manuais de treinamento e programas de treinamento para o pessoal. Ela analisa os modos de treinamento atuais e inventa novos sempre que necessário. Ela prepara o orçamento formação de pessoal, identifica instituições de ensino apropriadas e atribui o pessoal para eles.
Habilidades desejadas
Ele deve ter conhecimento adequado de recrutamento e treinamento de pessoal. Ele deve ter boa capacidade de organização e ser equipado com boas habilidades de falar em público. Além disso, de instrução e tutoria habilidades são essenciais. Ele deve ter habilidades de gestão de recursos humanos e ser um bom ouvinte. Além disso, ele deve ter habilidades de comunicação, tanto verbal e oral, e ser capaz de planejar e implementar estratégias.
Condições de trabalho
Um treinador pessoal deve estar pronto para trabalhar nos fins de semana e à noite e estar disponível para viajar. Ela deve estar preparado para lidar com um grande número de pessoas como ela pode ser obrigado a treinar o pessoal de mais de uma organização. Ela deve estar disponível para a equipe para consulta e aconselhamento quando surgir a necessidade.
Compensação / Salário
Um instrutor pessoal, de acordo com a Assistente de Salário, levou para casa um salário de entre US $ 38,589 mil e US $ 52862 por ano a partir de novembro de 2009. No entanto, estas estimativas salariais variam de acordo com a experiência do treinador e da organização.
Outlook trabalho
As perspectivas de emprego para os formadores de pessoal são projetados para crescer em 22 por cento entre 2008 e 2018, de acordo com Interbiznet. O aumento da procura de treinadores da equipe será estimulado pela necessidade de responder à crescente complexidade dos trabalhos devido ao avanço tecnológico.
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