Qual é o significado da administração de pessoal?

Um administrador de pessoal geralmente será cobrado com a tarefa de manter arquivos de funcionários up-to-date. Eles também podem ser responsáveis ​​ou envolvidos com a contratação processo- estas funções incluem entrevistando potenciais candidatos e desenvolvimento de protocolo de treinamento. Trabalhadores em administração de pessoal também realizar avaliações do empregado, empregados aconselhar sobre os seus benefícios, tais como cuidados de saúde, e garantir que os funcionários estão satisfeitos e confortável em seu local de trabalho, abordando as queixas e resolver conflitos entre os funcionários.

A maioria dos trabalhadores em administração de pessoal vir para o campo com pelo menos o grau de bacharel. A maioria das universidades não oferecem cursos de graduação em RH ou administração de pessoal, mas ciências comportamentais e sociais, bem como aulas de administração de empresas são úteis. Muitos empregadores olhar para a experiência, que pode ser adquirida através de trabalhos de estudo e trabalho, estágios ou realizando tarefas administrativas básicas para uma empresa.

De acordo com um levantamento feito pela Associação Nacional de Faculdades e Empregadores em 2009, graduados com diploma de bacharel em RH foram oferecidos salários iniciais anuais em um $ 45,170e média. De acordo com o Bureau of Labor stastics, recursos humanos, treinamento e relações de trabalho sSpecialists ganhou uma média de US $ 59.070 por ano a partir de maio de 2009. Isso aumenta para US $ 105510 ao nível da gestão.