Qual é a definição de Desenvolvimento de Pessoal?

A empresa não se beneficiar se os seus funcionários nunca melhorar. desenvolvimento de pessoal significa patrocinando programas que oferecem treinamento ou educação continuada aos empregados, ou ajudar os funcionários planejam seu próprio crescimento profissional. Organizações que apoiam o desenvolvimento pessoal Esperamos nos beneficiar de ter funcionários com maiores habilidades e conhecimentos mais profundos. desenvolvimento de pessoal pode incluir o treinamento in-house, assistência mensalidades ou políticas que tornam mais fácil para os funcionários a ter aulas de educação continuada.

desenvolvimento de pessoal eficaz é mais do que apenas orientação ou a realização de seminários. Idealmente, é preciso uma abordagem individualizada em que as negociações da Organização para um empregado, descobre seus objetivos e constrói um plano para alcançá-los. As avaliações de desempenho são muitas vezes um ponto de partida. Um supervisor analisa o desempenho do funcionário, em seguida, discute com o empregado onde ela pode crescer no ano que vem, e o que vai demorar para que isso aconteça. Por exemplo, o supervisor pode mandar para o empregado para cross-trem com outros trabalhadores para ganhar novas habilidades, ou autorizar o pagamento para ela tomar um curso de certificação profissional.