A definição de desenvolvimento do empregado

desenvolvimento do empregado refere-se às medidas tomadas dentro de uma empresa para incentivar o crescimento profissional e pessoal de cada funcionário. Funcionários dentro das organizações que oferecem o desenvolvimento dos funcionários se sentem valorizados pelo seu empregador e produzem grandes quantidades de trabalho de qualidade. Ao desenvolver os funcionários tanto profissionalmente como pessoalmente, a organização se beneficia deste crescimento.

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Funcionários constitui qualquer pessoa contratada pela empresa e trabalhar para o bem da empresa. A empresa depende de seus funcionários para manter o funcionamento da empresa e, por sua vez compensar o desempenho dos empregados em conformidade para melhorar a motivação, moral e qualidade do trabalho. Como parte do pacote de remuneração de funcionários, muitas empresas oferecem oportunidades de desenvolvimento para os funcionários. Algumas oportunidades de desenvolvimento do empregado são necessários, tais como aprender um novo sistema informático. Outros são opcionais, tais como participar de um clube de fitness empregado. desenvolvimento do empregado inclui o desenvolvimento profissional, pessoal e organizacional.

sessões de desenvolvimento profissional melhorar as habilidades e capacidades da organização. oportunidades de desenvolvimento profissional incluem sessões de treinamento para aumentar a capacidade do funcionário para trabalhar de forma produtiva no trabalho, participando de reuniões locais de organizações profissionais, participando de sessões de formação internas ou perseguir um grau mais elevado. Cada uma destas oportunidades de formação aumenta o conhecimento profissional do empregado e capacidade de aplicar esse conhecimento no trabalho. Alguns funcionários possuem certificações profissionais e exigem sessões de desenvolvimento profissional para manter suas certificações.

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sessões de desenvolvimento pessoal fornecer um benefício adicional para o empregado. oportunidades de desenvolvimento pessoal incluem saúde e fitness educação, cursos de finanças pessoais ou de técnicas de alívio de estresse. Essas oportunidades não melhoram diretamente o trabalho do empregado desempenho- no entanto, pode melhorar a perspectiva de um empregado em tarefas diárias e rejuvenescer a sua atitude. Os funcionários que participam de oportunidades de desenvolvimento pessoal reconhecer que esta oportunidade beneficia-los e eles ganham uma motivação renovada antes de retornar à sua mesa. As empresas muitas vezes oferecem sessões de desenvolvimento pessoal durante uma pausa para o almoço ou depois de um dia de trabalho.

sessões de desenvolvimento organizacional beneficiar a empresa em geral. Estes incluem a criação de um comunicado da empresa missão, planejamento estratégico, ou formação jurídica necessária para os funcionários. A declaração de missão da empresa documenta a direção que a empresa quer continuar e que a empresa sente é importante. planejamento estratégico inclui decisões tomadas pela alta administração que ditam as futuras ações da empresa. formação jurídica engloba necessário sessões de treinamento para todos os funcionários.