Vantagens e Desvantagens de Teletrabalho
Teletrabalho, ou empregos trabalho em casa, pode assumir muitas formas. É possível fazer diferentes tipos de postos de trabalho a partir do conforto da sua própria casa, como resultado dos avanços na tecnologia. Mais força de trabalho estão se voltando para o teletrabalho para poupar dinheiro em espaço de escritório e despesas gerais. Antes de decidir aceitar um emprego teletrabalho, é importante considerar as vantagens e desvantagens associadas com tal posição.
Uma das maiores vantagens do teletrabalho é que você não tem uma viagem. Isso pode economizar tempo, pois você não vai desperdiçar minutos ou horas de seu dia sentado no trânsito para chegar ao escritório. Você também pode economizar dinheiro por não colocar milhas em seu carro ou ter que comprar tanto gás. Isso também é bom para o planeta, já que menos de condução significa menos emissões.
Trabalhar em casa pode economizar dinheiro de outras maneiras, além de cortar seu trajeto. Você pode sair para almoçar menos, comprar menos lanches a partir de uma máquina de venda automática, ou não ser tentado pelo pós-trabalho feliz horas. Você será capaz de economizar dinheiro quando você já não tem que comprar escritório traje formal.
A falta de tempo de cara é a principal desvantagem para o teletrabalho. Você não vai estar trabalhando com colegas de trabalho, para que você não será capaz de desenvolver os tipos de relacionamentos que podem ajudar a rede. Você também pode não ter muita interação com os outros. Para algumas pessoas que trabalham em casa, isso leva a solidão. Lembre-se de encontrar tempo para gastar fora de casa na companhia de outras pessoas, a fim de evitar a solidão de se tornar opressivo.
Em casa, há um monte de distrações. Pode ser difícil para começar o trabalho feito se você tiver um cônjuge, filhos ou animais de estimação clamando por sua atenção. Também pode ser difícil ficar motivado sem uma programação tradicional ou um chefe olhando por cima do ombro. Você precisa ser auto-motivado e disciplinado para ter sucesso em teletrabalho.
Muitos teletrabalhadores são contratantes independentes (embora seja certamente possível fazer para teletrabalho como um funcionário em tempo integral para uma empresa). Como um contratante independente, suas obrigações fiscais são diferentes de um empregado normal e pode haver algumas desvantagens.
Em primeiro lugar, você é responsável pelo pagamento de seu próprio imposto de segurança social e imposto de Medicare, que empregador é normalmente dividir com você quando você trabalha para uma empresa. Isto pode adicionar a sua carga fiscal.
Em segundo lugar, você não tem impostos retidos do seu salário. Desde que o sistema de impostos nos Estados Unidos é um sistema de pay-as-you-go, isso significa que você precisa pagar impostos trimestrais. Você tem que enviar em pagamentos em abril, junho, outubro e janeiro.
Se você não calcular seus impostos trimestrais e pagá-los prontamente, isso poderia resultar em taxas, multas ou taxas de juros.
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