Sobre os benefícios do teletrabalho

Há muito a ganhar ao teletrabalho em locais de trabalho de todos os tamanhos, tanto para o proprietário da empresa eo empregado. É usado em todo o mundo e possui dois tipos comuns - teletrabalho a partir de casa ou a partir de centros de escritórios remotos.

Como as empresas se expandem por todo o mundo, a Internet oferece uma conexão rápida, conveniente e elimina barreiras geográficas como nenhuma outra lata veículo de comunicação. Tão facilmente como ele permite que uma organização para alcançar novos públicos, a Internet traz proprietário de uma empresa, juntamente com funcionários, parceiros e clientes valiosos. Este nível de conexão trouxe o conceito de "teletrabalho". Mais empresas estão considerando o teletrabalho como o próximo passo na Era da Informação. empresas privadas, corporações e até mesmo o governo dos Estados Unidos fizeram provisões para telecommuting.

O conceito de teletrabalho tem o poder de aumentar a produtividade global, fortalecer as relações comerciais e enriquecer os benefícios dos empregados. Para os trabalhadores que são pais ativos, têm uma jornada diária de longo ou participam na formação relacionada com o trabalho, faz sentido para eles se comuniquem. Não só melhorar a eficiência da empresa, mas esse benefício permite que o teletrabalhador para poupar dinheiro em gás e transporte. Para os empregados que trabalham em cubículos ou áreas de alto tráfego, eles encontrarão oportunidade para se concentrar e obter mais realizado sem as distrações habituais. A Environmental Protection Agency afirmou que os EUA poderiam conservar a 5 milhões de litros de combustível a cada mês se uma mera 10 por cento da força de trabalho EUA telecomutaram uma vez por semana. Os proprietários do negócio pode ver uma diferença nos custos de energia gerais para a execução de computadores, aquecimento ou arrefecimento e electricidade para o edifício.

O Centro Americano Instituto do Consumidor para Citizen Research afirma que o teletrabalho é uma solução essencial para escritórios tornando-se as emissões de gases de efeito estufa mais "verdes" e reduzindo drasticamente. É também mais fácil para os funcionários para manter o horário de trabalho mais consistentes, agora que não há tempo perdido no trânsito. Outros efeitos incluem feedback positivo e um senso de lealdade dos funcionários. Por exemplo, um grande número de trabalhadores preferem ter a opção de telecommute em vez de receber salários mais elevados e / ou mais benefícios premium. No longo prazo, os gerentes acham que teletrabalhadores são mais satisfeito com um trabalho saudável e equilíbrio entre a vida pessoal.

Milhões de pessoas em todo o mundo têm vindo a desfrutar dos benefícios de um ambiente de trabalho virtual. Empresas com escritórios em várias cidades estão descobrindo as economias de telecommuting. Muitos de nós já estão conectados 24 horas por dia - por e-mail, dispositivos móveis de mão e outras tecnologias. Ao aproveitar a oportunidade já está lá, as organizações estão enriquecendo a forma de fazer negócios.

Para a maior parte, telecommuting geralmente ocorre a partir de casa. Este tipo de cenário é perfeito, como a maioria dos funcionários já estão configuradas com um computador, acesso à Internet, telefone e qualquer outro equipamento de escritório básicas. No caso de funcionários do governo americano, há também a opção de centros de escritórios remotos. Normalmente, é um espaço alugado que é compartilhado por várias empresas. A oportunidade tem custos mínimos, e permite que os funcionários ainda têm a interação social que está faltando a partir de um escritório em casa.