Como conseguir um emprego Hotel

Participar de uma instituição de ensino superior que oferece especialização em hotel ou hospitalidade gestão. A expansão desses programas nos EUA significa que mais pessoas à procura de trabalho na indústria hoteleira tem um grau no campo. Para ser competitivo, você deve considerar frequentar um programa desse tipo, oferecidos em algumas instituições de quatro anos ou escolas especializadas. Procure por programas de treinamento que são credenciados, oferecer uma ampla gama de classes e têm relações com hotéis que podem ajudá-lo a conseguir um emprego.

Completar um estágio em um hotel antes de se formar ou pouco depois. Os estágios são talvez a melhor entrada para a maioria dos mercados de trabalho e experiência de trabalho em um hotel ficará muito bem em seu currículo. Tais estágios geralmente são organizados através de sua escola. Esteja preparado para o seu estágio para girar-lo através de diferentes áreas do hotel, expondo-lhe a diferentes funções de trabalho. Também estar preparado para o seu estágio a pagar-lhe pouco ou nada.

Trabalhar em suas habilidades de pessoas e profissionalismo. Independentemente da sua formação educacional, hotéis só contratar aqueles que são cortês e praticar um cliente-vem-primeira atitude. Praticar o seu tom de voz e atitude ao lidar com estranhos e pessoas que entram em contato com durante todo o dia. Você deve aprender a ser compreensivo e educado.

Praticar respondendo a perguntas da entrevista de trabalho difíceis. Os gerentes de hotel que você entrevista para um emprego são susceptíveis de ir além de perguntas padrão e se concentrar em uns “comportamentais”. Eles vão pedir-lhe para considerar situações específicas - seja hipotético ou a partir de sua experiência de trabalho passado - e para dizer-lhes como você responderia ou não responderam nessa situação. Eles querem avaliar a sua capacidade de lidar com situações desafiadoras e quão bem você pensou em seus pés.

Seja flexível com sua programação. trabalho Hotel não é um trabalho de 9 para 5, então deixe o seu potencial empregador saber que você está disposto a trabalhar fins de semana, feriados e mudanças final e início. Tais horas pode não ser ideal para você, mas ser flexível é uma necessidade absoluta para trabalhar na indústria de hospitalidade.