Como é que um contratante Freelance encontrar trabalho?

Em 2014 Estado da Independência na América Relatório MBO Partners, quase três quartos dos trabalhadores independentes disse que referências boca-a-boca são a melhor fonte para encontrar trabalho. De freelancers que fazem mais de US $ 100.000 por ano, 84 por cento listados recomendações boca-a-boca como seu método de cima para começar o trabalho. De acordo com a Forbes, os trabalhadores independentes que entregam, o trabalho de alta qualidade consistente e fornecer excelente serviço ao cliente muitas vezes nem sequer precisa perguntar para estes importantes referências, mas é OK para um freelancer para pedir uma recomendação também.

agências de recrutamento e empresas de serviços temporários foram listados como a segunda forma mais comum para freelancers para encontrar trabalho no relatório MBO Partners. empresas de recursos humanos anunciar oportunidades de emprego temporário e de contrato em uma ampla variedade de áreas funcionais. Algumas agências, como a Robert Half Technology, especializar-se em áreas específicas, como tecnologia da informação. Stephen James Associates recruta de contabilidade e finanças profissionais, tanto para contrato e trabalho em tempo integral. Freelancers pode até mesmo encontrar trabalho como professores substitutos através de Kelly Services Staffing educacional, que os contratos com os distritos escolares para o pessoal vagas de professores.

Mais jovens ou menos experientes freelancers geralmente usam mercados de talentos on-line que conectam freelancers com os indivíduos e as empresas que têm um tempo ou trabalho de projecto em curso. O comprador anuncia um projeto e as habilidades específicas necessárias. Freelancers, que mantêm perfis que resumem seus conjuntos de habilidades e receber uma classificação depois de completar cada projeto, licitar ou propostas para trabalhar em projetos anunciados. O site tem uma porcentagem do preço acordado, fornece escrow para as taxas do projeto e serve como um intermediário para ajudar a resolver disputas. ODesk e Freelance são populares mercados de talentos online que não se especializam em determinadas áreas funcionais. Tal como acontece com as agências de pessoal, outros sites menores especializar em áreas específicas, como tecnologia da informação ou escrita.

Enquanto alguns freelancers citar a mídia social como uma fonte direta para encontrar trabalho, muitos consideram a mídia social um importante ativo que ajuda a garantir novos projetos. A presença na mídia social ajuda a um freelancer estabelecer e promover sua marca. Ela pode servir como um currículo online ou carteira que potenciais empregadores rever quando eles estão fazendo uma decisão de compra. A mídia social também ajuda freelancers estabelecer uma rede de colegas para ajudar a promover recomendações boca-a-boca e se conectar com outros freelancers. De acordo com MBO Partners, 38 por cento dos trabalhadores independentes contratados outros freelancers para ajudá-los a entregar o trabalho em 2014.