Treinamento para se tornar um recrutador de executivos

recrutadores de executivos precisam habilidades de pessoas da vida real. Uma personalidade extrovertida e boas habilidades de conversação irá levá-lo ainda mais como um consultor de busca de executivos do que um diploma universitário e de forma taciturna. Você vai precisar de boas habilidades organizacionais para acompanhar os candidatos, as suas qualificações e os clientes adequados. Para colocar executivos, você também vai precisar para aperfeiçoar habilidades de tomada de decisão rápida para julgar as habilidades e as referências dos candidatos. Se você naturalmente não possuem essas habilidades, você pode aprimorar-los através de vendas ou posições de relações públicas antes de aplicar para o trabalho como um recrutador de executivos.

Um grau de negócio irá preparar o aluno para uma carreira como um recrutador de executivos. Se você quer lidar com uma determinada indústria, como TI ou de engenharia, um menor no assunto ou pelo menos alguns cursos no campo vai lhe dar o conhecimento necessário para prender um trabalho recrutador especializado. Mesmo se você não tem um diploma universitário, cursos de negócios do ensino médio e uma personalidade cavador irá ajudá-lo a garantir uma posição recrutador de nível de entrada.

Um fundo de recursos humanos, seja atingido com um grau formal, em um trabalho com o departamento de recursos humanos de uma empresa, ou de uma empresa de trabalho temporário ou de outra empresa de colocação, torna mais fácil para um profissional para segue em uma posição como um recrutador de executivos . Você vai conhecer a forma como uma organização funciona e tem uma visão sobre como contratação de pessoal acho que quando eles avaliam um candidato.

A Associação de Executive Search Consultants (AESC) patrocina um programa de certificação para ajudar recrutadores de executivos melhorar suas habilidades. Os estudantes devem passar por um exame de duas partes antes de receber um diploma CRA (Certified Associate Researcher) da associação. Os sete cursos online neste programa incluem instrução em triagem de candidatos por telefone e eficaz visando a busca de cada candidato. Como parte deste programa, a AESC oferece seis fóruns de teleconferência em verificação de referências e outros assuntos pertinentes ao recrutamento.

Um executivo recrutador tem uma escolha de muitas situações de trabalho. Ele pode trabalhar dentro de uma grande empresa que contrata executivos para muitos tipos de empresas, ou como um contratante independente. Muitas agências de colocação grandes especializar na triagem de executivos para posições de primeira linha, e insistem que seus recrutadores têm um fundo de alto nível e contatos pendentes. Um executivo recrutador precisa acompanhar reuniões com pessoal de recursos humanos e principais impulsionadores e shakers de muitas indústrias para manter suas listas de e-mail e telefone cheio de candidatos adequados e clientes em qualquer momento. Um recrutador de executivos deve participar de eventos de rede e manter uma carteira cheia de cartões de visita para dar aos potenciais clientes. Um recrutador de executivos olhando para colocar seis ou sete dígitos candidatos devem ter um registro exemplar trabalho com outras agências e / ou um grau de recursos humanos ou de negócios.