Executivo Descrição treinador Job

Um ônibus executivo é um consultor que ajuda os executivos a desenvolver suas habilidades de liderança. A razão que eles existem é porque os executivos muitas vezes são promovidos a partir de posições onde eles tiveram um bom desempenho, mas não necessariamente usam ou desenvolver as habilidades de liderança de alto nível que ser um executivo requer. Os ônibus executivos trabalhar one-on-one com os executivos para desenvolver suas habilidades e melhorar suas carreiras.

Um ônibus executivo pode esperar para ser fora do escritório muito, e quando no escritório envolvido em uma série de reuniões. Os ônibus executivos trabalhar one-on-one com executives- seu trabalho é interagir e conversar com os executivos. Quando eles não estão interagindo com o cliente, eles serão coordenação novas reuniões e, se eles trabalham para si mesmos, procurando novos clientes.

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Os ônibus executivos muitas vezes trabalham em empresas de consultoria ou por conta própria como freelancers. Estes treinadores podem encontrar-se viajando ao redor do país e do mundo para trabalhar com novos clientes.

Algumas empresas, como a IBM, empregam vários treinadores em tempo integral. Estes treinadores trabalhar exclusivamente com executivos de sua empresa. Eles não viajam tão frequentemente, e eles não tem que ir através do esforço de promover negócios que freelancers fazer.

Várias instituições pode ensinar as pessoas a ser os ônibus executivos. No entanto, quando as empresas contratar um coach de executivos, eles estão procurando alguém com um histórico de resultados. Isto significa que se um ônibus executivo vem de uma formação acadêmica, um fundo de consultoria, ou uma carreira anterior como um executivo, ele precisa não apenas tem as habilidades envolvidas em ser um bom treinador, mas também demonstrar a capacidade de comunicar-lhes.

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Coaching executivo é um trabalho especializado, por isso é melhor para se concentrar em outra carreira, tais como ser um executivo ou um acadêmico com um forte histórico de pesquisas sobre liderança, e, em seguida, considerar a mudança em coaching executivo, numa fase posterior. coaching executivo não é um trabalho de nível de entrada.