Como lidar com colegas Overbearing

Anote casos em que um colega arrogante tem micro-gerenciados você, disse-lhe como fazer um trabalho que você tem demonstrado competência na já ou humilhada-lo com observações depreciativas. Seja específico e preciso. Pense para trás ao longo dos últimos algumas semanas ou meses e anote as datas e ocorrências do comportamento arrogante. Mantenha um diário para um mês de tal comportamento, escrever as suas observações no final de cada dia de trabalho. Ver a revista como uma forma de liberar sua frustração diária sem explodir ou reagir emocionalmente ao colega arrogante.

Planejar e praticar entregar uma mensagem ao seu colega arrogante. Escolha uma hora do dia e lugar onde você pode falar em particular com o colega em um ambiente não-ameaçador, como um café ou sala de descanso vazio.

Pergunte ao colega se você pode falar com ele brevemente sobre um problema que você está tendo. Gentilmente dizer a pessoa quando vocês dois estão sozinhos que o seu problema é com o seu comportamento. Diga-lhe que você já experimentou-o a ser rude, degradante, exigente, arrogante e arrogante em um número de ocasiões recentemente. Suponha que ele não percebe que ele está fazendo isso e dar-lhe o benefício da dúvida de que sua conversa pode ter algum efeito positivo sobre ele escolher para mudar seu comportamento.

Traga seu diário com você e tê-lo pronto para se referir a se a pessoa não acredita que você ou pede um exemplo específico. Dar à pessoa a oportunidade de responder e ouvir respeitosamente tudo o que ele pode ter que dizer a você com antecedência.

Dê seu colega uma oportunidade de corrigir seu comportamento por conta própria antes de trazer seu chefe, ou seu chefe, para a situação. Resista à tentação de fofoca ou reclamar sobre o seu colega para seus outros colegas de trabalho, pois isso pode acabar refletindo negativamente sobre você no futuro.