Como lidar com um colega de trabalho ciumento e Hostile

Fale com o seu colega de trabalho e tentar resolver o problema. Talvez a hostilidade que você está sentindo não tem nada a ver com você e diz respeito a uma questão pessoal na vida de seu colega de trabalho. Por calma e racionalmente discutir o que você percebe como a hostilidade, você pode ser capaz de resolver o problema, ao considerar que o seu colega de trabalho não tinha a intenção hostilidade para com você em tudo. Trazer o assunto à discussão pode resolver equívocos do colega de trabalho teve sobre você, o que causou a hostilidade. Em ambos os casos, uma discussão pode arejar a tensão e resolver problemas.

Ignorar má atitude do seu colega de trabalho. Se hostilidade continua após uma discussão, manter a sua atitude positiva e voltar ao trabalho. Concentre-se no trabalho, e tentar ignorar a negatividade dos outros.

Documentar incidências específicas de hostilidade, incluindo comentários feitos ou comportamento pouco profissional, e relatar o comportamento de recursos humanos ou o seu supervisor. Ele, então, torna-se a responsabilidade do supervisor para resolver os problemas por aconselhamento, notando no arquivo do funcionário ou manuseá-lo de acordo com as políticas no manual do funcionário.

Evitar retaliação ou negatividade. Não deixe que o comportamento ou a atitude dos outros afetar negativamente o seu desempenho ou comportamento. Se você sente que não pode se concentrar em seu trabalho, enquanto na presença do colega de trabalho hostil, fale com o seu supervisor sobre uma transferência para fora do departamento ou área.