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Como contribuir para o trabalho em equipe eficaz

Ao trabalhar, você são geralmente parte de várias equipas. Sua organização é uma equipe, assim como os trabalhadores em seu departamento e em seu turno de trabalho. Além disso, as equipes podem ser formadas para lidar com um projeto específico, de curto prazo. Um empregado é muitas vezes julgado em sua capacidade de trabalhar dentro de um conceito de equipe. Construção e manutenção de uma boa equipe é essencial para o sucesso da organização e faz seu próprio trabalho mais fácil.

Coisas que você precisa

  • Membros do time
  • Objetivo comum
  • atitude Team-primeiro

  • Escolha os seus membros da equipe, ou se familiarizar com sua equipe atribuído. Isto não deve levar muito tempo, especialmente se você já conhece os outros membros.



  • Observe os pontos fortes e fracos de cada membro da equipe. Idealmente, você deseja atribuir responsabilidades para melhor utilizar os pontos fortes dos seus colegas de trabalho.

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    Escolha um líder. Isto pode não ser imediato, e em muitas situações da equipe os líderes vão tornar-se aparente.



  • Determinar as metas da sua equipe. Certifique-se de todos os membros estão cientes desses objetivos.

    A meta compartilhada pode ser a ferramenta mais importante grupo.
    A meta compartilhada pode ser a ferramenta mais importante grupo.

  • Dividir o trabalho de forma uniforme entre os membros de sua equipe.



  • Incluir todos os membros da equipe no processo de planejamento. Desta forma, ninguém se sente deixado de fora e todos os membros têm uma participação no projeto. Quanto mais ativo o time está no desenvolvimento dos objetivos e processos de trabalho, mais as pessoas vão se dedicar para o sucesso da equipe.

  • Deixe a equipe saber imediatamente se você está atribuída uma tarefa que você sabe que você não pode manipular. Ofereça-se para fazer outra coisa que está dentro de seu conjunto de habilidades.

  • Vídeo: 5 dicas para ser PROATIVO



    Cubra costas dos membros da equipa no trabalho, e garantir que ninguém sente que ele está recebendo toda a culpa ou trabalho sujo.

  • Mantenha um ao outro até à data sobre todos os progressos relacionados com a tarefa. Compartilhar todas as informações importantes com a equipe o mais rápido possível.

  • Vídeo: Educação no ambiente de trabalho.

    Estar disposto a fazer todas as fases do trabalho que você puder. Enquanto o trabalho em equipe permite alguma especialização, o membro da equipe que pode fazer um pouco de tudo será mais valioso.

  • Mantenha uma coleira em trabalhadores que tentam assumir ou agir demasiado fora dos limites do grupo.

  • Seja honesto quando você tem uma preocupação ou ideia, e ouvir quando outros membros da equipe têm idéias.

dicas avisos

  • Se você deve ter reuniões, considere fazê-las de pé. Eles vão ir mais rápido, libertando-o para fazer o trabalho real.
  • Ignorar os membros da equipe mais altos ao selecionar líderes. Muitas vezes, o melhor líder é o trabalhador tranquila que está disposto a fazer tudo.
  • Enquanto camaradagem é útil, muitas velha escola métodos de formação de equipe, como depois do trabalho encontros são superestimados. Na verdade, algumas atividades off-the-job pode fazer mais mal para a equipe do que bem.
  • Embora seja bom ter uma estrela ou dois, eles precisam de tratamento especial. A estrela pode facilmente minar efforts- egos inchados de uma equipe pode fazer muito mais mal do que bem.
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