Como contratar ajuda doméstica

• Determinar as atribuições específicas do trabalho e as qualificações desejadas em um funcionário. Colocar um anúncio no jornal descrevendo as necessidades e qualificações do cargo, bem como a escala de pagamento e horas. Incluir um endereço onde o material de inscrição deve ser enviada. Um anúncio também pode ser colocado gratuitamente em alguns sites da cidade-centric, como Craigslist.org.

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  Esperar algumas semanas e rever todos os pacotes de aplicativos. Escolher os candidatos que parecem ter as qualificações e experiência exigidas e entrevistá-los várias vezes, fazendo notar não só as suas personalidades, mas também suas habilidades e capacidade para executar determinadas tarefas.

• Escolha um candidato top. Confira as referências do candidato e registrar com um serviço que fornece verificações de antecedentes criminais. Executar uma verificação de histórico de condução, se necessário, contactar o balcão de serviço no departamento de polícia local e perguntando sobre o serviço. Verificar o status de imigração do candidato e, se necessário, ter um olhar advogado sobre documentos pessoais do candidato para garantir que eles são autênticos.

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  Consultar com um contador para determinar a forma de calcular os impostos e pagar o salário do candidato. O contador será capaz de demonstrar como documentar retenções e benefícios fiscais do candidato. O contador deve também ser capaz de lidar diretamente esses aspectos do emprego, se desejar.

• Adquirir apólice de seguro do proprietário da casa que inclui cobertura para os funcionários em casa. Se o empregado deve tornar-se ferido durante o trabalho, esta política irá cobrir o empregado.

Utilizando uma agência de serviço

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  Selecione uma agência de serviço na área, que é especializada no tipo de serviço exigido. serviços de limpeza e babá são bastante comuns em quase toda parte, mas às vezes essas agências também oferecem trabalhadores manuais, jardineiros, cozinheiros e outros tipos de ajuda doméstica. Verifique com o Better Business Bureau local para ver como as empresas locais classificar.

• Entre em contato com a agência e descrever a posição tão completamente quanto possível. A agência vai realizar uma pesquisa dentro de seu conjunto de trabalhadores e enviar um funcionário apropriado para a casa. A agência deveria ter previamente selecionados todos os seus trabalhadores e deve fazer quaisquer materiais de triagem disponíveis, deve o empregador desejá-las

Utilizando uma agência de colocação permanente

• Localize uma agência de colocação permanente que é altamente classificado com o Better Business Bureau local e contactá-los. Descrever a posição. agências de colocação permanentes diferem das agências de serviço em que seu objetivo é encontrar uma correspondência permanente para a posição, especialmente se a posição é um trabalho de longo prazo ou a tempo inteiro.

• Pergunte a agência sobre todas as taxas que serão avaliados, bem como o processo de seleção para os candidatos. Algumas agências têm um conjunto de trabalhadores no pronto, enquanto outros executar uma nova pesquisa de cada vez. A agência deve estar executando todas as necessárias verificações de antecedentes e entrevistas preliminares como parte dos serviços prestados.

• Entrevista potenciais candidatos acordo com o processo da agência. Escolha um candidato.

• Verifique com a agência para ver quanto de detalhes de emprego do candidato será o manuseio. Algumas agências de deixar isso para o empregador a pagar o salário e os impostos do novo empregado, enquanto que outras agências de lidar com o empregado directamente até que ele deixa o cargo. Consulte um contador para determinar a forma de calcular os impostos do empregado e documentar o seu salário, se necessário.