Normalmente, quando um professor atribui o trabalho em grupo um suspiro coletivo sobe de alunos. O professor não só está tentando reduzir a sua marcação, o trabalho em grupo é uma valiosa habilidade necessária no mundo do trabalho. Ele não tem que ser uma fonte de dread- a chave é escolher as pessoas que complementam suas habilidades ou fraquezas enquanto aprende como se comunicar com as pessoas para fazer o trabalho.
Mais pessoas em um projeto leva a mais pontos de vista e idéias. Em um grupo, você pode trocar idéias entre si ou gerar novas ideias, que por sua vez leva a formas criativas de abordar ou resolver um projeto ou problema.
Se há um bônus para um papel grupo de 20 páginas, é que você só tem que escrever quatro ou cinco dessas páginas. Atribuir uma pessoa menos de escrita (por exemplo, a introdução ea conclusão) ea responsabilidade de amarrar os pedaços juntos. Concordo com antecedência sobre o que cada seção irá incluir e falar frequentemente para evitar a repetição. Também concordam em um estilo de citação.
Mais pessoas significa geralmente menos eficiência. O trabalho em grupo requer esforço para permanecer na tarefa. Nas reuniões do grupo, a conversa pode desviar-se do assunto ou as pessoas vão tentar empurrar suas idéias completamente. Uma agenda deve ser previamente estabelecidos e seguidos de perto para ficar no ponto da reunião.
A tendência no trabalho de grupo é para uma pessoa para diminuir a qualidade do trabalho. Pior ainda é que uma pessoa não pode fazer a sua parte do trabalho. Tente abordar esses problemas mais cedo dentro do grupo. Os membros do grupo podem ter para ajudar uns aos outros por correntes de ar de leitura, por exemplo, o que melhoraria o projecto global.
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