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Técnica de grupo nominal

técnica de grupo nominal (NGT) é um quadro estruturado para a discussão em pequenos grupos. A meta é chegar a consenso do grupo, reunindo informações de pedir os membros do grupo para responder a perguntas feitas por um moderador. Os participantes são, então, pediu para priorizar as respostas do grupo. A vantagem da técnica é que ela impede uma idéia ou pessoa de dominar a discussão e permite que todos se ambos fornecem uma resposta e votação sobre a melhor resposta.

Preparação



A sala de reuniões deve ser grande o suficiente para manter pelo menos cinco participantes. Providenciar tabelas em forma de U com uma carta de aleta ou placa branca na extremidade aberta do U. Também será necessário um grande marcador, fita, papel, lápis e cartões de índice para cada pessoa do grupo. Prepare uma declaração de abertura para o grupo que identifica as funções e objetivos.

O processo





O primeiro passo é gerar idéias. O moderador começa por pedir ao grupo uma pergunta, escrevê-lo no tabuleiro. Cada pessoa deve debater ideias de forma independente do grupo por 15 minutos. Em seguida, o moderador deve pedir feedback sobre a questão em um round-robin, gravando cada resposta concisa, sem debate. Discutir cada idéia como registrado e determinar se é necessário clarificar. O moderador deve solicitar perguntas do grupo. Votar em cada idéia, e tally votos para identificar as ideias mais bem classificado. O moderador pode precisar definir o que o grupo deve estar procurando antes da votação começa.

Vantagens e desvantagens

Enquanto NGT é uma forma eficaz para trazer grupos de consenso de uma forma ordenada, ele tem desvantagens. Além da preparação inicial, que pode ser demorado, pode ser muito limitante para algumas organizações. Ele também minimiza (propositadamente) a discussão, e limita o pleno desenvolvimento das idéias. No entanto, o método é ótimo para a geração de um grande número de ideias em um curto período de tempo, enquanto se equilibra a influência de membros avassalador. Ele também reduz a competição ea pressão para se conformar.

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