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Como seguir uma entrevista e verificar o progresso

Algumas descrições de trabalho solicitar que os candidatos não ligar ou enviar e-mail sobre uma posição aberta. No entanto, depois de pousar com sucesso uma entrevista, as regras mudam para saber se você pode entrar em contato com o gerente de contratação. Após uma entrevista, é habitual para enviar um curto nota de agradecimento para o gerente de contratação ou entrevistador. Uma menção casual do progresso não é problemático, desde que o seu pedido de informações é discreto. cartas ou avisos de acompanhamento podem ser enviados eletronicamente ou por correio. Se houvesse mais de uma pessoa em sua entrevista, crie uma nota separada para cada pessoa.

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    Selecione uma nota de agradecimento cartão que está em branco no interior se você planeja enviar uma nota manuscrita. Enviar um cartão da mesma cor que o seu currículo, garantindo que há um amplo espaço interior para um breve parágrafo. Se você tem grande letra, escolher um cartão maior em vez de tentar empinar todas as informações em um espaço pequeno. Asseio é importante, pois a sua carta de agradecimento é a sua última chance de fazer uma boa impressão para o empregador. Se a sua escrita é pobre e ilegível, optar por enviar um e-mail ou carta em seu lugar.



  • Abra seu processador de texto para começar a sua carta. Mesmo se você planeja enviar sua nota de agradecimento eletronicamente, é benéfico para usar um processador de texto, porque lhe dá acesso a ferramentas de ortografia e gramática. Se você está caligrafia da carta, use as informações digitadas como uma referência ou script para seu cartão.



  • Comece a sua nota de agradecimento com as palavras "Obrigado." Não é necessário para tentar ser inteligente ou aberto com uma piada. Mantenha a sua carta direta e direto ao ponto. Siga a sua frase de abertura com destaques sobre a posição que combinar suas forças, mesmo se você entrevistou mal. Discutir o que você aprendeu sobre a cultura da empresa a partir de sua interação com os entrevistadores, se aplicável. Fazer conexões pessoais é uma forma adequada de fazer a sua carta se destacam.

  • Envie sua carta dentro de dois a três dias úteis. Alguns treinadores de carreira aconselham os candidatos a enviar a carta de agradecimento tão cedo quanto o dia após a entrevista. A chave é fazer contato quando a entrevista é fresco na mente do empregador.

dicas avisos

  • Ao enviar uma carta de agradecimento para várias pessoas, pensar em maneiras de personalizar cada mensagem com base na sua interação durante a entrevista. Se a pessoa não falou, pesquisar seu cargo, em vez de encontrar pontos de discussão para sua letra.
  • Evite longas cartas pode ser empurrado para o lado, se o gerente de contratação ou gerentes estão ocupados.
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