401k Informação

Somente as pessoas que trabalham para uma empresa que oferece um plano de aposentadoria 401k são elegíveis para ter um plano. Se o seu empregador não oferecer um plano de 401k, você não pode simplesmente começar um em seu próprio como se fosse um IRA. 401k planos são oferecidos por muitos empregadores para fins lucrativos. A maioria dos empregadores sem fins lucrativos deve oferecer 403b planos vez. Além disso, você deve ter ganho de renda, a fim de contribuir para o seu plano de 401k.

As contribuições são feitas para o seu plano de 401k através de deduções de salário. Por exemplo, se você quiser contribuir com US $ 100 para o seu plano de 401k cada mês, você iria notificar o seu empregador e da empresa seriam necessários US $ 100 de seu salário mensal e colocá-lo em sua conta 401k. No entanto, você está limitado pela Receita Federal a respeito de quanto você pode contribuir a cada ano. Para 2010, o limite é de R $ 16.500 ($ 22.000 se você é 50 anos ou mais), mas esse valor é alterado a cada ano com base na inflação.

Quando as contribuições são feitas a partir de seu salário em seu plano de 401k, o dinheiro colocado no plano não está incluído no seu rendimento tributável para o ano. Por exemplo, se o seu salário é de R $ 43.000, mas você tinha US $ 7.000 de contribuições feitas para seu plano de 401k através de deduções de salário, o formulário W-2 que você receber apenas iria mostrar $ 36.000 do lucro tributável. Além disso, o dinheiro na conta 401k é abrigada de impostos, o que significa que você não tem que pagar impostos sobre os ganhos, enquanto eles permanecem na conta.

A fim de ter uma retirada qualificado de seu plano de 401k, você deve ser pelo menos 59 anos de 1/2 velho ou você deve ter deixado o seu emprego depois que você virou 55 anos de idade. Se você tem uma dificuldade financeira, tais como médicos contas altas ou precisando de dinheiro para evitar o despejo, você pode ser autorizados a tomar uma distribuição dificuldades do seu plano de 401k antes de atingir a idade exigida, mas você vai ter que pagar uma penalidade de 10 por cento em a retirada. A menos que você ainda está trabalhando, você vai ter que começar a tomar distribuições mínimas necessárias do seu plano de 401k no ano de você virar 70 1/2. O tamanho da distribuição depende da sua idade e da quantidade seu 401k vale a pena.

401k planos oferecem duas vantagens significativas sobre IRAs (contas de aposentadoria individual): planos de 401k pode permitir empréstimos e os empregadores podem contribuir para o plano de 401k em nome do empregado. De acordo com as regras do IRS, você pode emprestar até 50 por cento do valor do seu plano de 401k ($ 50.000 no máximo) por qualquer motivo. O dinheiro deve ser reembolsado ao longo de cinco anos com juros, mas você não tem que pagar impostos sobre o empréstimo. Os empregadores também podem contribuir para o seu plano de 401k em seu nome, ao contrário de IRAs que não permitir essas contribuições. As contribuições do empregador não contam como rendimento tributável.