Causa e efeito do desemprego

As regras da oferta e procura se aplicam a todas as empresas. Quando a demanda por um produto ou serviço é baixo, as empresas têm mais dificuldade em fazer lucro suficiente para pagar os funcionários. Essas empresas muitas vezes têm de despedir trabalhadores e reduzir o tamanho para permanecer à tona, ou desligar completamente se a demanda permanece baixa durante um período prolongado.

As metas e objetivos de empregados e empregadores desempenham um papel em saber se um empregado continua a trabalhar. Por exemplo, um empregador que não está disposto a sacrificar o lucro da empresa para manter os trabalhadores empregados podem não ter um problema funcionários deixando ir. Os funcionários podem deixar a força de trabalho se suas crenças e atitudes causar conflitos no ambiente de trabalho.

Emprego está relacionada diretamente ao conjunto de habilidades do empregado e capacidade física para o trabalho. Se um funcionário é ferido no trabalho, ele pode perder a capacidade de fazer as tarefas manuais necessárias. Da mesma forma, um trabalhador pode ser deixar ir, se ele não cumprir a sua descrição do trabalho, ou se ele não pode se adaptar para atender às demandas da empresa como o mercado, tecnologia e mudança de protocolo negócio.

Quando um território, estado ou nação entra em um período de recessão económica - que é causada por múltiplos fatores - as empresas às vezes têm mais dificuldade em cobrir os custos das operações. Além disso, as pessoas não têm tanto dinheiro para fazer compras, assim que a demanda por produtos e serviços pode declinar. Para reduzir os custos, as empresas devem cortar outras áreas do seu orçamento ou despedir trabalhadores.

Mesmo que algumas pessoas perdem seus empregos não por culpa própria, trabalhadores desempregados, por vezes, sofre de um estigma social. Outros às vezes acreditam que se o empregado só tinha trabalhado mais, ou se ele tinha feito um maior esforço para encontrar trabalho, então ele teria um emprego.

Trabalhadores desempregados enfrentar interrupção em muitas áreas de suas vidas pessoais. Por exemplo, eles podem ter de arrancar toda a sua família e passar para assumir outro trabalho em outro lugar, ou eles podem ter problemas com os credores, porque o seu rendimento é muito baixo para cobrir as dívidas.

Os problemas de interrupção e sociais causados ​​pelo desemprego muitas vezes levam a problemas com a saúde, depressão, estresse e ansiedade. Por exemplo, Paul Solman de PBS observou que desemprego foi ligado a casos mais elevados de ataque cardíaco, baixa auto-estima e aumento de consultas médicas.

Quando os trabalhadores estão desempregados, eles não podem colocar tanto dinheiro volta para a economia. Isso perpetua o problema do desemprego, como as empresas dependem de gastos para permanecer no negócio. No geral, o que torna a economia menos estável, aumentando a pressão sobre o governo em termos de programas de assistência pública.