Como agir no primeiro dia em um novo emprego

Você vencer a concorrência para ser contratado para um novo emprego. Em seu primeiro dia, ele pode sentir que você está de volta em uma linha de partida - que, na verdade, você está. Vai ser um dia atarefado. Você provavelmente irá encontrar-se com o departamento de recursos humanos para completar a papelada, se instalar em seu espaço de trabalho, gravar sua saudação de correio de voz, estabelecer senhas de computador e muito mais. Mas enquanto você está cuidando de tudo isso, você será apresentado a pessoas que detêm as chaves para o seu sucesso, que será dimensionamento-lo. Faça uma boa primeira impressão.

Vestir-se bem, em traje de negócios. Olhe cuidadosamente preparado e chegar 10 minutos mais cedo. Isso mostra o seu profissionalismo. Em seu artigo, "Seus primeiros dias úteis de cada novo trabalho: 20 dicas para ajudar você a fazer uma grande impressão", Randall S. Hansen e Katharine Hansen note que um novo funcionário deve se vestir de uma maneira em que ele quer ser percebida. Sendo uma cômoda cuidadosa pode sinalizar que você aceita a responsabilidade. Dê colegas um sorriso e aperto de mão firme e olhar nos olhos deles quando está a ser introduzido. Repita seus nomes para ajudar a reforçá-lo para a memória. Todos esses passos irão ajudá-lo a aparecer positivo e pronto para se tornar uma parte da equipe.
Pergunte. Isso mostra que você está ansioso para aprender sobre o trabalho ea empresa e ajuda a tornar-se estabeleceram no trabalho mais rápido. Tomar notas, se você acha que você está recebendo mais informações do que você pode facilmente lembrar, mas não tantas perguntas que você se tornar um incômodo para seus colegas de trabalho ou chefe. Afaste-se se você acha que pode estar interferindo com o trabalho que eles precisam para terminar.
Colocar baixo, mas preste atenção, aconselha contribuinte CBS MoneyWatch Amy Levin-Epstein, em seu artigo "New Job? 8 Dicas para seu primeiro dia." Ao prestar atenção ao que se passa ao seu redor no escritório, você pode vir a compreender a cultura corporativa em seu novo emprego rapidamente. Ela recomenda observar como as pessoas se apresentam, como eles funcionam juntos e como eles interagem com os clientes da empresa.
Desculpas se você cometer um erro, mas não pedir desculpas demais. Cathie Black, ex-presidente da Hearst Magazines e ex-New York City escolas chanceler, diz em entrevista durante o primeiro site 30 dias para não pedir desculpas profusamente como o seu erro é o fim do mundo. Todo mundo comete erros, ela aconselha, e simplesmente dizer que você é muito triste e não cometer o erro novamente.
Ficar até mais tarde. Ficar apenas cinco a 10 minutos depois que param o tempo vai ajudar a deixar colegas e seu chefe saber que você não é um "observador de relógio" e estão comprometidos com seu trabalho e da empresa.

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