Tipos de Stock Options

Uma opção de ações empregado é o direito concedido por um empregador a comprar, ou "exercício" de um determinado número de ações da empresa a um preço predeterminado, que é conhecida como a "concessão", "share", ou "preço de exercício". A opção está aberto ao longo de um determinado período de tempo, conhecido como o "período de exercício." O preço "strike" é geralmente o valor de mercado das ações no momento a opção é oferecida, mas isso nem sempre é verdade. O lucro para os funcionários é realizado se eles podem vender o estoque para mais do que pagaram durante o período de "exercício".

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Para os planos de base ampla, opções de ações não-qualificados são geralmente a escolha disponível. Com opções de ações não-qualificados, o empregado deve nenhum imposto quando a opção é concedida. passivos fiscais só ocorrem na diferença, ou "spread" entre o grant price eo valor de mercado das ações quando as ações são compradas, ou "exercido". Se o estoque é mantido por menos de um ano, o spread é tributado como renda ordinária. Se for mantido por um ano ou mais, a propagação é tributado à taxa de ganhos de capital, que é geralmente mais baixos. Empresas deduzir a propagação como uma despesa de compensação.

opções de ações qualificadas são também conhecidas como opções de ações de incentivo. Com qualificado, ou incentivo, opções de ações, sem impostos são cobrados durante a "concessão" ou o período de "exercício". Os impostos são adiados até que o estoque é vendido, e os impostos são impostos à taxa de ganhos de capital, desde que o estoque é vendido pelo menos dois anos após o período de "concessão" e, pelo menos, um ano após a opção é "exercido". Se o estoque for vendido antes do período necessário para diferimento do imposto, a venda é chamado de "disposição desqualificando" e os impostos são impostos à taxa de imposto individual superior. opções de ações qualificados são normalmente reservados para os funcionários de nível superior, porque as empresas não recebem benefícios fiscais a partir deles.

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Há três maneiras de "exercer" uma opção de estoque. A forma mais comum é a de pagar em dinheiro para as ações. Um segundo meio é chamado de "troca de ações", que permite que os funcionários a negociar ações na empresa eles podem já possuem para pagar o "exercício" da opção. A terceira opção é chamado de "exercício sem dinheiro", onde os funcionários emprestar o dinheiro para comprar as ações a partir de um corretor da bolsa e simultaneamente vender outra estoque suficiente que eles próprios para cobrir o preço do "exercício" mais quaisquer taxas de transação.

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Quando o mercado é volátil, uma empresa pode alterar o preço da opção para refletir o estado atual do mercado. Isso é feito por cancelar a opção original e oferecendo uma nova opção para os funcionários, geralmente a um preço inferior. investidores externos não são elegíveis para isso, no entanto. Opções não-qualificados são transferíveis para as crianças e até mesmo para instituições de caridade. opções de ações qualificados não podem ser transferidos. Além disso, não mais do que US $ 100.000 em opções de ações qualificados podem ser "exercido" em um único ano.