opções de ações de funcionários pode ser uma forma útil de compensação que permitem que um empregado para beneficiar diretamente do crescente preço das ações de uma empresa de sucesso. No entanto, o lucro obtido a partir de opções de ações podem ser sujeitos a impostos. Entender como isso funciona e como relatar a transação pode ser útil tanto para fins de planejamento e para evitar penalidades e multas.
Determinar se as opções de ações dos empregados eram opções legais ou não estatutários das ações. opções de ações legais não são reportáveis como rendimento na forma W2 do empregado. Todas as opções de ações de incentivo são opções de ações legais.
Se opções de ações não estatutários foram exercidas no ano após o ano em que a opção foi ganho, então ele não precisa ser relatado no formulário W2 do empregado.
Calcule o excesso do valor justo de mercado de estoque recebido com o exercício sobre o valor pago pela opção de ações (geralmente o produto da venda menos o valor pago ao exercício das opções).
Adicione o valor calculado para casa 1 do formulário W2 do empregado, juntamente com quaisquer outros salários e compensação.
Código de comunicação "V" eo montante calculado em Box 12 do formulário W2 empregado.
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