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Vs ISO NSO Stock Options

Os empregadores, por vezes, optar por pagar parte dos pacotes de remuneração de seus funcionários com opções de ações. Os programas são destinados a aumentar o interesse dos empregados no desempenho da empresa além de sua remuneração horária. Dependendo da escolha do empregador, o programa de opção de ações pode distribuir opções de ações de incentivo (ISOs) ou opções de ações não-qualificadas (NSOs).

Stock Options

  • Vídeo: Employee Stock Option Taxes: What You Need to Know

    Vídeo: Incentive Stock Options and Non Qualified Options



    opções de ações permitem que os seus titulares para comprar uma certa quantidade de um determinado estoque a um preço especificado, chamado o preço das ações. O titular pode esperar até que o preço de mercado é maior do que o preço de exercício, exercer a opção, e imediatamente vender as ações com lucro. Ele também pode exercer a opção e manter as ações. Em algum momento após a emissão - geralmente após 10 anos - as opções expiram. Isto significa que se o preço de mercado nunca se eleva acima do preço de exercício, o titular nunca vai exercer a opção.

Elegibilidade



  • Uma diferença entre ISOs e NSOs é que as pessoas diferentes são elegíveis para recebê-los. Uma empresa com um programa ISO pode dar opções apenas para funcionários. Um programa de NSO pode dar opções para quem a empresa designa. Por exemplo, empreiteiros independentes ou consultores externos pode receber opções de ações em troca de seus serviços. Os funcionários também podem receber NSOs. Ambos os tipos de opção funcionam da mesma forma- no entanto, as decisões dos titulares pode ser diferente por causa das diferentes maneiras pelas quais eles são tributados.

Tratamento fiscal



  • Se um empregado exerce uma ISO e mantém as ações por pelo menos um ano e depois que pelo menos dois anos após a emissão inicial da opção, os ganhos provenientes da eventual venda são tributados como ganhos de capital. Se o empregado não espera esse período de vender as ações, eles são tratados como se veio de um NSO. Quando um titular exerce uma NSO, a diferença entre o preço de exercício eo preço de mercado é imediatamente tributável à alíquota de imposto de renda do titular. A empresa que emitiu a opção deduz a diferença de preços.

Imposto mínimo alternativo

  • Vídeo: NSO vs. ISO Stock options - Which stock option plan is best?

    Pode parecer ISOs são mais favoráveis ​​para os trabalhadores, mas eles são muitas vezes pior para os trabalhadores com rendimentos mais elevados. Isso ocorre porque a diferença entre o preço de exercício eo preço de mercado, embora não tributável no imposto regular, é incluído no rendimento para efeitos de cálculo do imposto mínimo alternativo. A taxa de imposto mínimo alternativo é de 26 por cento até US $ 175.000 de lucro real e 28 por cento dos montantes mais elevados.
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