Como escrever uma Declaração de Valores

A declaração de valores ajuda internamente orientar as práticas em curso de uma empresa e comunica seus princípios fundamentais para as partes interessadas externas. Criando uma declaração de valores deve envolver mais de um proprietário e sua equipe sênior ou um conselho de administração. A entrada de gestão, funcionários e clientes é importante para garantir uma empresa comunica o que ele representa.

Criar uma lista específica de razões sua empresa precisa ou quer uma declaração de valores. O proprietário de uma pequena empresa ou grupo de parceiros em uma empresa de capital fechado pode querer fazer uma declaração pessoal sobre suas crenças fundamentais. Uma grande empresa pode querer gerar boa vontade entre os membros de um público-alvo. A declaração de valores também pode ajudar uma empresa a atrair melhores funcionários e gerar mais parcerias com instituições da comunidade.

Trate a criação de uma declaração de valores como um projeto que irá incluir a entrada de uma variedade de participantes. Nome de um líder do projeto, que pode ser uma única pessoa que, eventualmente, escreve o comunicado. Comente o propósito da declaração de valores para a empresa determinar quais os grupos ou partes precisam de ser sondados ou de alguma forma envolvido no projecto.

Entrar em contato com aqueles que estarão envolvidos no projeto e dizer-lhes o seu propósito. Fornecê-los com a sua definição de uma declaração de valores, razões gerais por que as empresas têm-los e amostras de declarações de valores a partir de uma variedade de empresas, incluindo concorrentes. Incluir artigos de incorporação ou estatuto social da sua empresa. Pergunte para a entrada sobre o que o declaração de valores deve abordar e quaisquer sugestões de inclusões ou formulações de metas específicas. Escrever o seu primeiro projecto com base nesta entrada, comparado com o seu propósito original para a criação de uma declaração de valores.

A seguir, são temas comuns incluídos em declarações de valores:

• Responsabilidade de clientes, acionistas e empregados
• Responsabilidade de uma indústria ou profissão
• Responsabilidade de uma comunidade local, país ou o planeta
• práticas justas de emprego
• não-discriminação
• cuidados ambientais
• Doações de caridade
• Transparência

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Evite fazer sua declaração de valores uma simples lista de palavras excessivamente gerais e frases, tais como “integridade”, “honestidade” e “responsabilidade”. Estes são valores importantes que você pode começar, e, em seguida, amplificam com exemplos ou explicações.

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Mostre seu primeiro esboço de sua equipe de projeto e quaisquer outros interessados ​​você contactadas. Comece lembrando-lhes de sua finalidade para a criação de uma declaração de valores. Liste os princípios que você quer cobrir em seu comunicado. Diga-lhes como você acha que sua declaração de valores vai afetar o negócio. Mostrar a sua equipe a declaração e pedir-lhes para a sua entrada final.

Usando o feedback que você recebeu de seus stakeholders no seu projecto inicial, escrever a sua versão final da declaração de valores. Compartilhe-o com a pessoa ou grupo que irá aprová-lo, revendo a razão para a declaração, os valores que foram instruídos a cobrir, a entrada que recebeu das principais partes interessadas e uma explicação de como seus valores propostos declarações endereços de todos esses itens.