Tipos de declarações de valores

De acordo com a Biblioteca de Gerenciamento gratuito, os valores de uma organização estão se tornando "cada vez mais importante no planejamento estratégico." Na verdade, valores fundamentais declarados de uma organização pode ajudar a gestão a avaliar ações atuais funcionários e implementar medidas para tornar os valores ideais valores reais. No entanto, antes de uma declaração de valor pode ser usado no planejamento estratégico, deve ser escrito. Compreender os diferentes tipos de declarações de valor com base no tipo de organização pode ajudá-lo a escrever um que melhor reflete os valores de sua organização.

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declaração de valor de uma organização sem fins lucrativos deve refletir seus valores fundamentais ou mais importantes. No entanto, deve haver uma ligação clara entre os valores listados e a missão da organização. Enquanto Independent Sector observa que as pessoas que escrevem declarações de valor para as organizações sem fins lucrativos devem considerar os valores que "todas as organizações sem fins lucrativos e da sociedade em geral defendem", a versão final da declaração deve mostrar como esses valores, bem como aqueles que são exclusivos para a organização , correspondem à forma como a organização irá operar. Por exemplo, o Monroe County United Way lista o seguinte como um de seus valores: "Inspire confiança na nossa organização, aderindo aos mais elevados padrões profissionais de prestação de contas e mordomia." Esta afirmação não basta dizer "confiança", mas em vez disso, explica que a confiança é e como ele é conectado a missão da organização.

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Porque a maioria das organizações religiosas ver a sua fé como parte integrante de suas operações, declarações de valor para as organizações baseadas na fé incluem frequentemente como a fé desempenha um papel nos valores descritos. Algumas organizações baseadas na fé até mesmo incluir uma declaração de fé ao lado ou como parte de suas declarações de valores. Ao fazer isso, eles podem comunicar claramente aos outros o que eles acreditam. Por exemplo, World Vision, uma cristã sem fins lucrativos preocupam com a pobreza e justiça social, começa a sua declaração de valor com o valor: "Nós somos cristãos." No parágrafo seguinte, a organização explica como esse valor baseado na fé ajuda a cumprir sua missão: "Nós procuramos seguir Jesus - em sua identificação com os pobres, os fracos, os aflitos ..."

Como outras organizações, associações profissionais tipicamente incluem uma declaração descrevendo seus valores fundamentais. No entanto, ao contrário de outras organizações, as demonstrações de valor das organizações profissionais podem descrever como a organização se vê como operar dentro desse campo particular de profissionais. Pode até tomar uma posição sobre uma questão controversa ou discutível dentro da indústria. Por exemplo, o Conselho Nacional de Professores de Inglês em sua declaração de valor não só lista as disciplinas que considera a educação "Inglês", mas também assume uma postura em várias "correntes" questões no campo, como defende o seu repúdio da censura.

declaração de valor de uma empresa deve incluir os valores que os proprietários ou conselho de administração vêem como formação ou orientar a empresa e sua relação com aqueles que trabalham para ele ou consumir seus produtos / serviços. Por exemplo, os três valores Wal-Mart descreve em seu site são: "respeito pelo indivíduo", "serviço aos nossos clientes" e "buscando a excelência". Estes valores refletem o que os valores Wal-Mart em seu relacionamento com seus clientes e funcionários. declaração de valor de uma empresa deve refletir seus valores ideais, mesmo que eles não estão presentes. No entanto, se uma empresa cria uma declaração de valor que define valores não atualmente em prática pela liderança ou funcionários, é eticamente exigido que as empresas postas em prática um plano estratégico para alinhar a empresa com esses valores particulares.