Como escrever uma carta para um Telling chefe de má gestão
A maioria das pessoas já tiveram pelo menos um patrão que não gostou nem sentiu não estava fazendo o trabalho que ele foi contratado para fazer. Estas situações são desconfortáveis e precária, porque se você não diga nada, a situação pode tornar-se pior, mas se você oferecer uma crítica, seu chefe é susceptível de ser ofendido e você poderia enfrentar repercussões no trabalho. Se você acha que deve indicar o seu caso, fazê-lo de uma forma profissional, que não acusa, mas oferece conselhos construtivos.
Digite "Queridos Sr./Sra. (Sobrenome)" para abrir a carta, seguido por dois pontos ou uma vírgula. Não se preocupe com o formato de carta padrão ou papel timbrado da empresa porque o seu chefe pode interpretar a formalidade como uma tentativa de fazer um jogo de poder ou acreditar que você está documentando suas cartas para fazer um caso de tê-la demitido. Mantenha a carta informal e sincero, porque ela é mais propensos a ler e aceitar os conselhos do espírito ele foi concebido.
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