Como pedir sua saliência para uma transferência

Criar uma carta de pedido de transferência, mesmo se única exigência da sua empresa é que você preencher um formulário de pedido de transferência. Compor a letra para o seu chefe para expressar seu interesse em uma determinada posição e delinear as suas qualificações relevantes.

Começar a compor a letra pedido inserindo a data letra e suas informações de contato e de seu chefe. As informações de contato inclui nome, endereço, cidade, estado, CEP, número de telefone e endereço de email.

Digite sua saudação ou saudação formal. A saudação pode assumir diferentes formas, tais como “Caro Ms. Jones”, “Querida Mary Jones” ou, se você conhece bem o seu patrão, “Querida Maria.” Siga a saudação com uma vírgula ou dois pontos e um espaço para separar a saudação do corpo da carta.

Escrever o primeiro parágrafo do corpo da carta, que diz por que você está escrevendo. Para uma transferência de trabalho, indicar o título do trabalho e departamento e a razão para o pedido de transferência. Também incluem informações de interesse para o seu chefe a respeito de sua aplicação ou o processo de aplicação, tais como prazo de início.

Esclarecer suas razões para pedir a transferência do trabalho no segundo parágrafo da carta. Estado as suas credenciais, os papéis que jogaram para a empresa, o seu mandato, bem como suas realizações e relacionar esta informação para a posição que você procura. Também indicar como a transferência irá beneficiar a empresa. Alertar seu chefe para a documentação de apoio, tais como o seu currículo e desempenho avaliações, que você anexo à carta.

Indicar as ações que você quer que seu chefe a tomar no terceiro parágrafo da carta. Seja claro sobre o seu pedido e específicas sobre como o seu patrão pode apoiar o seu pedido de transferência. Por exemplo, seu chefe pode entrar em contato com um gerente e confirmar seu apoio para a sua transferência. Estender sua apreciação para as muitas maneiras seu chefe apoiou no passado, bem como a sua opinião sobre o seu pedido de transferência. Peça para que seu patrão para responder ao seu pedido por uma determinada data.

Feche a sua carta com “Atenciosamente” ou a frase “Atenciosamente”, seguido por uma vírgula e seu nome.

Assinar o seu nome se você transmitirá a carta pelo correio. Se a carta é um documento de e-mail, incluir suas informações de contato após seu nome

Reveja sua carta para erros, assiná-lo e anexar os documentos comprovativos. Submetê-lo em pessoa ou através de correio interno ou externo, de acordo com a política da sua empresa.

Contacte o seu chefe para agendar uma reunião de acompanhamento, se ela não tem contato com você dentro de uma semana.