Como responder às perguntas da entrevista que perguntar sobre um erro

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Admitir os erros em primeiro lugar. Embora haja uma variedade de maneiras para retratar seus erros em uma entrevista, a resposta errada à pergunta "Quais são alguns erros que você fez?" é que você ainda não fez qualquer. Esta questão não é um truque: Os entrevistadores sabe que todo mundo cometeu erros em empregos anteriores. Eles querem julgar o quanto você aprendeu com esses erros, não ouvir uma mentira sobre como você é infalível.

Escolha os seus exemplos sabiamente. A pergunta da entrevista típico associado a erros de um candidato é: "Diga-nos sobre uma vez que você cometeu um erro em um trabalho anterior." Tenha um bom exemplo pronto. Um bom exemplo é um erro que você fez que não era catastrófico (o tempo que você gritou com o CEO da empresa não é uma boa escolha) e que oferece muitas oportunidades para expor sobre o que você aprendeu com o erro. exemplos do erro em que você descobriu sobre o erro em seu próprio país e fixas, por sua própria iniciativa são ainda melhores.

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Seja honesto. Isto vai de mãos dadas com a escolha de seu exemplo sabiamente. Escolher um exemplo que não requer nenhum revestimento com acar ou omissão de detalhe. Você absolutamente não quero mentir para entrevistadores, para se certificar que você não sente a pressão para por considerar o seu exemplo com antecedência.

Enfatizar o que você aprendeu com o erro. Você deve descrever brevemente o erro que você fez e passam a maior parte do seu tempo atribuído a esta questão descrevendo como você aprendeu com o erro. Esta é a razão para a pergunta: Os entrevistadores querem determinar se você pode aprender com seus erros. Evite simplesmente dando os detalhes de um erro e deixar por isso mesmo. Voluntário informações sobre o que você aprendeu com ele, mesmo se você não for solicitado a título definitivo.

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Preste atenção à sua linguagem corporal. Faça contato visual ao responder perguntas sobre erros e falar abertamente. Mudando seus olhos fora ou olhando para o chão não irá inspirar confiança em seu entrevistador que você acredita no que você está dizendo ou que você tem confiança nas lições que você aprendeu com seus erros.