Como Descrever Trabalho e Trabalhos voluntários

Ao entrevistar para um trabalho novo, você quer apresentar o máximo de informações relevantes sobre a sua experiência para o seu potencial empregador quanto possível. Na maioria das vezes, isso significa dizer ao seu chefe sobre posições passadas pago que você realizou. Se alguns ou todos a sua experiência vem de posições de voluntários, você vai querer destacar isso para o seu entrevistador, também. O objetivo é mostrar de gerenciamento que você possuir habilidades que irão beneficiar a empresa.

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Vídeo: Trabalhos voluntarios e curriculo

Descrever posições previamente realizadas. A maioria dos entrevistadores irá pedir-lhe para descrever o seu último trabalho, ou seus últimos trabalhos. Certifique-se de adaptar essa resposta para o cargo para o qual você está se candidatando. Por exemplo, se você está aplicando para uma posição de contabilidade, certifique-se de destacar a sua experiência em lidar com dinheiro, folhas de cálculo e de contabilidade ou software financeiro.

Redirecionar perguntas sobre emprego anterior para destacar experiência voluntária relevante. Muitas vezes, um potencial empregador só irá perguntar sobre as posições pagas em seu currículo. Quando isso acontece, explique que você ganhou uma valiosa experiência através do voluntariado. Por exemplo, se um entrevistador pede-lhe para descrever uma conquista em seu último trabalho que você mais se orgulha, você pode responder: "Meu momento de maior orgulho na verdade, é a partir do trabalho voluntário que eu faço, onde eu era capaz de levantar US $ 3.000 para a consciência do autismo hospedando uma corrida de 5K." experiência de voluntariado mostra futuros empregadores que você tem mais a contribuir do que pode ser detalhado em um currículo, e que você está motivado para ter sucesso, mesmo sem um incentivo financeiro.

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Seguir-se com uma carta. Seguindo-se com uma carta é uma boa idéia em qualquer circunstância, mesmo que seja simplesmente para agradecer ao entrevistador para o seu tempo e reiterar o seu interesse na posição. Se você deixou a entrevista sentir como se não chegou a dizer ao entrevistador tudo o que pretendia, a carta de acompanhamento é uma ferramenta extremamente valiosa. Tente amarrar a informação em falta para algo que foi dito durante a entrevista. Por exemplo, se durante a entrevista, o empregador disse que o trabalho envolvido liderando uma equipe, descrever as responsabilidades que possa ter tido como um líder Girl Scout ou na coordenação de voluntários no hospital.