Metas e Objetivos para um Gerente de Desenvolvimento de Negócios

profissionais de desenvolvimento de negócios ajudam as empresas a construir parcerias estratégicas com outras empresas e aumentar a receita. As metas dos gerentes de desenvolvimento de negócios podem variar dependendo do setor e empregador. No entanto, quase todos os gerentes de desenvolvimento de negócios liderar iniciativas que tocam em cima de planejamento estratégico, marketing e vendas. Alguns também trabalhar em estreita colaboração com os engenheiros ou fornecer conhecimento técnico durante o planejamento do negócio. Semelhante a profissionais de vendas, gerentes de desenvolvimento de negócios gerar leads, gestão de clientes e parceiros relacionamentos e fechar negócios.

funções principais de um gerente de desenvolvimento de negócios incluem a identificação de mercados de clientes, monitorando as tendências do setor, realizando concorrente análise e elaboração de planos de negócios. Algumas empresas de pesquisa de gerentes de desenvolvimento de negócios para potenciais oportunidades de fusão e aquisição. Eles trabalham em estreita colaboração com vendas e marketing diretores e altos executivos para determinar oportunidades de mercado ideais para prosseguir. Outras funções incluem a gestão e materiais criando para campanhas em torno de lançamentos e eventos do produto.

Estudantes e profissionais que desejam trabalhar no desenvolvimento de negócios deve primeiro obter um diploma de bacharel, como este é o requisito mínimo de ensino para a maioria dos empregos gerenciais. Um diploma de bacharel em administração de empresas, bem como um mestrado ou MBA, aumenta credenciais dos candidatos para as funções de gerente de desenvolvimento de negócios. Uma vez que os candidatos tenham cumprido os requisitos educacionais mínimos, eles constroem sua experiência de trabalho em finanças, vendas, marketing ou desenvolvimento de negócios. futuros gestores de desenvolvimento de negócios também aprimorar suas habilidades, tomando empregos com empresas de consultoria ou de banco de investimento. Adquirir e aperfeiçoar sua experiência de trabalho nessas áreas é uma das metas dos profissionais de desenvolvimento de negócios.

Porque as posições de desenvolvimento de negócios interagir com diferentes departamentos em uma organização, os candidatos necessitam de uma variedade de habilidades para ser bem sucedido no trabalho. Além de ter fortes habilidades de comunicação oral e escrita, os candidatos devem ser capazes de trabalhar bem em equipe e construir relacionamentos com os funcionários em diferentes níveis nas organizações. gerentes de desenvolvimento de negócios também deve ser confiável, organizado e confiável. Por exemplo, esses profissionais muitas vezes trabalham de forma independente e deve ser capaz de realizar projetos sem supervisão direta. Os empregadores também olhar para os candidatos que são criativas e pró-ativa, já que uma das tarefas de um gerente de desenvolvimento de negócios é encontrar e propor novas oportunidades de mercado.

gerentes de desenvolvimento de negócios se enquadram na categoria de vendas, publicidade, relações públicas e gerentes de marketing, de acordo com o Bureau of Labor Statistics. O BLS prevê que as oportunidades de emprego para estes profissionais vai aumentar 13 por cento até 2018. gerentes de desenvolvimento de negócios deve continuar a construir a sua experiência de trabalho, bem como as competências de análise, planejamento estratégico e de tecnologia informática.

E-commerce e redes sociais sites irá também empresas prontas para buscar profissionais que podem crescer parcerias de negócios utilizando as mais recentes tecnologias de Internet. Para aumentar o salário e crescimento de carreira em potencial, profissionais de desenvolvimento de negócios também podem buscar certificações profissionais ou fazer cursos de educação continuada para ficar a par das últimas tendências em sua indústria.