Gerente Estratégico descrição do trabalho
Enquanto todos os membros da equipa de gestão da empresa têm alguma responsabilidade por estratégia, eles não estão sempre em sintonia com o local onde a empresa atualmente posicionado e onde ele precisa ir. Um gerente estratégico ajuda liderança de topo estabelecer e priorizar objetivos de negócios que se alinham a empresa com oportunidades e protegê-lo contra riscos indevidos. Esses gerentes usar habilidades analíticas e resolução de problemas para construir roteiros para liderar a empresa para ganhar uma vantagem competitiva sustentável.
Como implementar melhorias
O gerente estratégico trabalha com líderes de trabalho para encontrar e aproveitar as oportunidades de crescimento e de melhoria. Este gerente usa ferramentas como balanced scorecards para identificar pontos fortes do negócio, fraquezas, oportunidades e ameaças. Depois de analisar os resultados, o gerente estratégico leva equipes no desenvolvimento de planos para alinhar os objetivos da organização com metas alcançáveis destinados a atender acionistas e liderança expectativas. Planos normalmente a unidade melhorias nos processos internos, atendimento ao cliente focado e produtos e estratégias de marketing.
Definir a Direcção
O gerente estratégico usa gerenciamento de projetos e programa de habilidades para liderar equipes para avaliar projetos de planejamento estratégico. Conhecimento e experiência em trabalhar com metodologias de projeto e gerenciamento de portfólio ajuda a este gerente para alinhar vários projetos voltados para a definição da orientação estratégica da empresa. projetos de planejamento incluem o desenvolvimento de modelos financeiros e casos de negócios que permitem que executivos para tomar decisões informadas antes de estabelecer objetivos estratégicos.
Habilidades e qualificações
gestores estratégicos devem ter excelentes habilidades de análise, apresentação e comunicação. características dinâmicas dar este gerente o poder de influenciar com base nas recomendações claramente articulados e dados de forma concisa apresentadas que antecipam questões de liderança. Os candidatos para uma posição como um gerente estratégico deve ter vários anos de experiência em negócios progressiva. A maioria das empresas esperam que os gestores estratégicos para realizar mestrados e preferem candidatos com MBAs.
perspectiva
gestores estratégicos tipicamente caber dentro equipe de liderança de topo de uma empresa ou relatório a um membro da equipe que, embora títulos para esta posição pode variar, variando de gerente de projeto para vice-presidente. O Bureau of Labor Statistics EUA relatou um salário médio para os principais executivos de US $ 101.650 em 2012. crescimento do emprego projetada até 2022 está em 11 por cento, o que está em ritmo de crescimento do emprego em geral.
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