Quais são os benefícios de um Código de Ética?

Um código de ética empresarial é um conjunto de regras ou normas morais que definem e regulam princípios e ações em um ambiente organizacional. O comportamento ético é benéfico para todos, porque ela protege os interesses da empresa ou organização e os interesses de todos que entra em contato com a organização. Regras da vida diária tendem a ajudar as pessoas a ficar mais focado no que o curso de direito de ação é para situações comuns, e um código de ética realiza a mesma coisa naquelas situações onde preto e branco julgamentos morais não pode inteiramente aplicadas. Algumas ações não pode ser considerado imoral, mas ainda pode ser classificada como antiética, porque eles prejudicar os interesses de todas as partes afectadas pelas ações.

Um código de ética promove um ambiente de respeito baseado na integridade. Quando as pessoas sabem o código de ética e segui-lo, isso cria uma atmosfera de confiança, respeito e confiança nas ações de cada pessoa envolvida na organização ou grupo. Na presença de um código de ética por escrito, funcionários de uma empresa, por exemplo, devem se comportar de uma certa maneira para o outro e para com os clientes. O resultado prático disso é um ambiente mais pacífico no qual trabalhar, e que esteja livre de problemas generalizados como o assédio sexual no local de trabalho, violência e outras formas de má conduta. Um código de ética só é eficaz desta forma quando os membros do grupo estão confiantes que as regras serão aplicadas.

Códigos de ética são normalmente encontrados apenas em empresas e entidades similares, tais como sem fins lucrativos organizações- mas os indivíduos podem fazer uso de um código definido de ética também. Visivelmente viver por um código de ética específica vai ajudar você a ganhar o respeito de alguém que você entrar em contato com. Um dos mais comum de tais códigos de ética pessoal é, "Trate os outros como você gostaria de ser tratado." observância consistente de uma idéia tão simples é um primeiro passo para viver uma vida ética.

Outro benefício de um código de ética é a confiança. Regras promover a confiança, especialmente quando eles são seguidos de forma consistente. Quando há uma quebra no código de ética, o problema é tratado e os funcionários podem aprender alguma coisa com a violação. Um código de ética deve permitir espaço para melhorias e aprendizagem individual para entender melhor o código, mas cada pessoa deve tentar fazer o seu melhor para seguir as orientações.

Todos os funcionários, se a gestão ou correio quarto, que tomam o código de ética a sério, ganhar a confiança de seus colegas de trabalho. Aqueles que trabalham para a organização saber que eles serão protegidos em qualquer situação. Enquanto todo mundo trabalha e se comporta de forma ética, a produção pode correr mais suavemente, seja a produção de um produto tangível ou produção de serviços e ideais de uma organização sem fins lucrativos altruísta.

Responsabilidade é a terceira maior benefício de um código de ética. Quando as pessoas assumem a responsabilidade por suas ações, todos os benefícios. Responsabilidade é a responsabilidade e honestidade, e mantendo-se responsável promove estes bons traços de caráter em outros que os vêem em você. Isso ajuda a criar uma força de trabalho coesa e produtiva, que tem vários de seus próprios benefícios, não menos do que é mais retenção de funcionários. Os funcionários são mais propensos a continuar a trabalhar para uma empresa que segue e promove regras que proteger e beneficiar a todos igualmente.