O que constitui um perigo num local de trabalho?

Uma lesão no local de trabalho é um que que “surge e no curso do emprego”, de acordo com o livro "Manual de Compensação Direito, Estado e Federal." De acordo com o Bureau of Labor Statistics EUA, 3,3 milhões não fatal e 4.340 acidentes de trabalho fatais foram relatados em 2009 no setor privado. Os empregadores têm a obrigação de fornecer um ambiente seguro e saudável para os seus trabalhadores e o primeiro passo neste processo é identificar os riscos que podem levar a acidentes de trabalho.

De acordo com o Safety and Health Administration Ocupacional, “um perigo é o potencial de dano.” Muitas vezes, é “associado a uma condição ou atividade que, se não for controlada, pode resultar em uma lesão ou doença.” Um perigo pode causar danos a organizações na forma de material ou de perda, perda de produtividade, falta de moral dos funcionários, aumento prémios de seguro para os trabalhadores pedidos de indemnização, possíveis multas OSHA e processos judiciais.

OSHA identifica 24 tipos de riscos, os quais são normalmente agrupados em categorias, incluindo riscos biológicos tais como bactérias, vírus, plantas e animais e os riscos químicos incluindo ácido, metais pesados ​​tais como chumbo, solventes, fumos e produtos químicos reactivos, incêndios e explosões. riscos ergonômicos incluem movimentos repetitivos e configuração de estação de trabalho inadequado. Perigos físicos consistem de radiação, pressão extremos, ruído e campos magnéticos, enquanto os riscos psicossociais estão relacionados ao estresse, excesso de trabalho, assédio moral e violência no trabalho. questões relacionadas com a segurança são, provavelmente, a forma mais familiar de risco e incluir deslizamentos e quedas, mau funcionamento do equipamento ou avarias e mau tempo, como inundações ou tornados. Transporte também é um perigo para a segurança e fatalidades de condução são a principal causa de mortes relacionadas ao trabalho, de acordo com a Saúde Ocupacional e Segurança Revista.

O risco é a probabilidade de que um trabalhador será prejudicado ou tenha problemas de saúde como resultado de um perigo no local de trabalho. Risco é uma combinação de fatores, incluindo o trabalhador, a tarefa, as ferramentas utilizadas e do ambiente de trabalho. Um perigo no local de trabalho deve ser avaliada no contexto de cada um desses fatores e as medidas tomadas para controlar o nível de risco. Por exemplo, os operários podem sofrer de perda auditiva gradual por causa dos níveis de ruído excessivo. O empregador deve tomar medidas para reduzir o nível de decibéis, fornecendo tampões de ouvido ou regalos de orelha audição de proteção. Além disso, uma política deve exigir o uso de equipamentos de audição de proteção, e deve ser executada.

A simples exposição a um perigo não resulta automaticamente em um problema de lesão ou saúde. Depende do tipo de risco, a forma e tempo de exposição e de outros factores. Certos riscos relacionados com o trabalho são mais propensos a resultar em lesão ou doença do que outros. Por exemplo, as tarefas com altas taxas de lesão ou doença, trabalhos em que o erro humano pode levar a acidente ou lesão grave, ou postos de trabalho, com o potencial de causar danos graves, mesmo se não há história de acidentes, são mais propensos a ser perigoso do que outros trabalhos. Uma nova tarefa ou um que tenha ser re-projetado é mais provável que seja perigoso do que as tarefas existentes. Além disso, um trabalho que requer instruções escritas por causa de sua complexidade pode ser mais perigoso do que menos trabalhos complexos.