Como Desenvolver Soft Skills

soft skills beneficiar a todos no local de trabalho e em seus relacionamentos pessoais. Funcionários que usam soft skills como eles interagem com outros criam sentimentos de respeito com a outra pessoa. soft skills incluem escuta, o pensamento crítico, a pontualidade e flexibilidade, e em geral essas habilidades interpessoais que permitem que outros para se aproximar de você com questões de trabalho. A maioria dos funcionários usar algumas habilidades sociais em uma base regular e falta de outros. Por exemplo, um empregado pode ter boas habilidades de escrita, mas falta uma atitude cooperativa. Esses funcionários serão beneficiados em suas vidas profissionais e pessoais à medida que desenvolvem suas habilidades sociais.

Assistir a uma aula formal. faculdades locais e empresas de formação oferecem aulas formais para auxiliar os participantes no desenvolvimento de soft skills. Cada classe concentra-se em uma habilidade específica, como comunicação eficaz. A maioria das classes introduzir teorias para os alunos, juntamente com abordagens diferentes. Instrutores muitas vezes pedir aos alunos que papel desempenham diferentes cenários como eles praticar a aplicação de soft skills.

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Anote dois conceitos-chave. Durante todo o dia, fazer anotações que você pode incorporar para melhorar suas próprias habilidades macias. Na conclusão da classe, as notas que você fez. Escolha duas ideias que melhor se adequam a sua necessidade de melhoria, e se comprometem a praticar essas idéias o mais rápido possível.

Apresentar os conceitos que você anotou em uma área altamente visível. Escrever esses dois conceitos para baixo em folhas individuais de papel. Decore cada folha para torná-lo divertido de se olhar. Pendurar estas folhas em torno de sua mesa e sua casa. Sempre que você olhar para esses papéis, pensar em maneiras de praticar esses conceitos. Como você pensa sobre maneiras de praticar esses conceitos, você vai aumentar a sua probabilidade de realizar essas habilidades.

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Alistar confidentes. Identificar colegas de trabalho e amigos para responsabilizá-lo como você desenvolver suas habilidades sociais. Considere o seu relacionamento com essas pessoas e quanto você confia cada pessoa. Peça a cada um para puxá-lo de lado quando eles vêem que você exibir a habilidade macia que você está trabalhando e quando você não faz.

Avaliar o seu progresso. Na conclusão da classe, anote uma auto-avaliação de suas habilidades sociais. Escolha marco datas seguintes à conclusão da classe, tais como três meses ou seis meses. Comente a sua auto-avaliação e comparar as notas para o seu nível de habilidade atual.