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Pontos fortes do empregado típicos e áreas para o desenvolvimento

habilidades técnicas específicas de trabalho são vitais, mas não são tudo o que é necessário para um bom desempenho no trabalho. soft skills que se aplicam em uma ampla gama de trabalhos são igualmente importantes para uma operação de negócio bem sucedido. Enquanto a maioria das pessoas possuem essas habilidades, em certa medida, treinamento e desenvolvimento profissional pode ajudar tanto a sua equipe e sua empresa se tornar ainda mais forte.

Importância para a organização



Alguns dos mais importantes pontos fortes dos empregados são as habilidades de pessoas que fazem de cada membro da equipe um bom ajuste para o trabalho. Entre elas está a capacidade de comunicar, colaborar, se adaptar a um ambiente em mudança e manter uma atitude positiva. Todos estes influenciar as interações com as partes interessadas internas e externas, que por sua vez desempenham um papel em determinar se sua empresa irá manter-se competitiva e produtiva.

Habilidades de comunicação

A capacidade de ouvir, falar de forma eficaz e comunicar oralmente e por escrito são soft skills críticos. Um problema comum - e área potencial de desenvolvimento - não reside com a compreensão da mensagem que deve ser transmitida, mas com considerando como o receptor irá interpretá-lo. o Grupo de Comunicações Mitchell relata que a entrega de mensagens ineficaz custa às empresas cerca de US $ 37 bilhões a cada ano. treinamento de desenvolvimento empregado que incide sobre comunicação temas como a escuta ativa, identificação público, interpretar a linguagem corporal e falar em público pode ajudar a sua equipe de confiança de construção, aprender novas habilidades e construir sobre as habilidades que eles já possuem.

Trabalho em equipe e Colaboração



Também vital é a capacidade de trabalhar com os outros em pessoa ou remotamente para atingir um objetivo comum. Isso requer habilidades de resolução de conflitos fortes e a capacidade de dar e aceitar críticas de uma forma madura. Trabalho em equipe é uma oportunidade para capitalizar sobre as habilidades de cada membro traz para o grupo e trabalhar em áreas que precisam ser melhoradas. Equipe edifício exercícios pode ser muito benéfico em trabalho em equipe e colaboração treinamento e desenvolvimento.

Adaptabilidade



Adaptabilidade abrange um amplo espectro de habilidades. Os funcionários que podem ser definidas prioridades, gerir o seu tempo e respondem bem a mudanças nas condições e atribuições de trabalho estão entre os mais valiosos. Adaptabilidade envolve também a capacidade de se manter aberto a novas idéias e métodos para a realização de tarefas. Formação relacionada com o desenvolvimento ea melhoria priorização e habilidades de gerenciamento de tempo é vital para a criação de uma força de trabalho adaptável.

Esta área também depende de caráter interior de um funcionário que se refere a coisas como responsabilidade, comportamento ético e respeito pela diversidade. Durante o treinamento formal pode útil para estabelecer as bases, mentoring e liderando pelo exemplo são também crítica.
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