O que faço para colocar em uma aplicação de trabalho se meu empregador anterior está fora do negócio?

As empresas fecham suas portas o tempo todo. Talvez seu empregador anterior funcionou fora dos fundos, perdeu o interesse no campo, vendeu a empresa a um concorrente ou retirou-se para o Caribe. Não importa o motivo, listando um empregador anterior sobre um pedido de emprego pode criar uma situação complicada. A formulação errada pode indicar que você deixou o negócio por outras razões. Siga um formato simples para garantir que os leitores a entender claramente que o negócio fechado, em vez de se perguntando se você foi demitido ou saiu voluntariamente.

Listagem empregadores anteriores sobre pedidos de emprego ajuda a demonstrar experiência anterior de trabalho. Ele também é responsável por seu tempo, demonstrando que você manteve uma história de trabalho regular, sem lacunas preocupantes. Não listando um empregador anterior em seu pedido de emprego é um erro, porque parece que você não estavam trabalhando durante esse período de tempo particular - os potenciais empregadores podem se perguntar o que estava fazendo durante esse tempo não contabilizada. Indicando que o empregador anterior saiu do negócio explica sua razão para sair, para que os potenciais empregadores não saber se você parar inexplicavelmente ou foram demitidos.

Para listar o seu empregador anterior sobre um pedido de emprego, seguem o mesmo formato fornecido no pedido de emprego para outra experiência de trabalho anterior. Incluir título do trabalho, nome da empresa, datas trabalhadas, responsabilidades de trabalho e salário, se for o caso. Depois de fornecer essa informação, escrever “não está mais no negócio”, “operações cessaram”, ou “extinta”. Se o seu empregador anterior está fora do negócio porque ele vendeu a empresa para um concorrente respeitado, capitalizar sobre o reconhecimento do nome, indicando que o negócio foi vendida a uma empresa particular. Por exemplo, escrever “ABC Computers (agora Microsoft Corp.).”

Alguns candidatos a emprego pode ser skittish sobre como listar um empregador out-of-business em um pedido de emprego, temendo que isso reflete negativamente sobre o desempenho do trabalho individual. Potenciais empregadores não são susceptíveis de atribuir a culpa para o encerramento da empresa, especialmente se a sua posição tinha pouco a ver com a gestão ou finanças. Raramente as empresas falham por causa de um empregado particular, portanto identificar seu empregador anterior, tendo fechado para o negócio não afeta negativamente a sua experiência de trabalho. Não vá para os "detalhes suculentos" se você for convidado para uma entrevista de emprego depois de apresentar um Aplicativo- seu empregador vai notar o seu profissionalismo e sensibilidade.

Se o seu empregador anterior saiu do negócio mas você permaneceu em contato com ele, ainda é bom para listar informações de contato no aplicativo de trabalho, se for solicitado. Sempre pedir permissão do chefe anterior antes de fazer então- isso dá-lhe tempo para preparar uma declaração sobre suas contribuições.