O que é uma Carta de Chamada Fria?

As letras de tampa são cartas de apresentação escrito por candidatos a emprego para potenciais empregadores. Normalmente enviado em conjunto com um currículo, cartas de apresentação oferecer uma breve introdução do requerente e explicar por que ele está buscando o trabalho para o qual ele está aplicando. Enquanto a maioria das cartas são enviadas para as posições em aberto, alguns candidatos a emprego enviá-los para empresas que desejam trabalhar mas que não está anunciando vagas. Estes são chamados de "chamada fria" cartas de apresentação.

O objetivo da chamada fria cartas de apresentação é apresentar o candidato a emprego para apreciação, uma empresa que pode contratar, mas isso ainda não está fazendo. Submetendo-se a uma empresa que ainda não tenha anunciado uma posição aberta, o requerente é entrar em no piso térreo. Além disso, o envio de tal carta é um meio de demonstrar a sua iniciativa em alcançar seus objetivos.

Vídeo: Henrique e Juliano - Calafrio (DVD Ao vivo em Brasília) [Vídeo Oficial]

Vídeo: Gugu manda indireta para Xuxa em chamada de programa: `Tem que ser ao vivo`

Frios chamadas cartas de apresentação, como com cartas de apresentação regulares, deve apresentar algumas informações básicas sobre o candidato, incluindo a educação e experiência profissional, especialmente as partes do qual que tenham relevância para a empresa para a qual ele está aplicando. Certifique-se de descrever tanto as suas credenciais, você pode desejar incluir um currículo, também, e as habilidades específicas que você acredita que seria torná-lo um trunfo para a empresa.

Vídeo: Conferência Geral de Outubro de 2017 - Sessão de sábado

chamada fria cartas de apresentação são diferentes de cartas de apresentação regulares em termos de contato porque o requerente não está escrevendo a carta em resposta a uma posição aberta específica. Em vez disso, ele está oferecendo informações projetado para fazê-lo parecer adequado para o emprego dentro da empresa como um todo. Para atingir este objetivo, o candidato a emprego deve ser específico sobre suas habilidades, citando qual deles seria de utilidade para a empresa, mas não tão específico quanto ao fazê-lo parecer qualificado para apenas uma única posição.

Quando uma empresa recebe uma carta de chamada fria, pode perguntar: "Por que esse requerente pensam de nós?" Sua carta de apresentação deve ter certeza de responder a esta informação, demonstrando que você está bastante familiarizado com a empresa para saber que você quer trabalhar lá. Cite razões específicas que você está aplicando para a empresa, razões que demonstram que você sabe bem a empresa. Se você é demasiado genérica em suas respostas, a empresa pode pensar que uma carta de formulário e ser mais propensos a ignorá-lo.