O estatuto de limitações sobre a reemissão de um Perdido Payroll Verifique

Não há nenhuma lei específica legal, seja no nível federal ou estadual, que aborda a reemissão obrigatória de cheques perdidos. Os empregadores são obrigados a pagar os funcionários em uma base regular, pelo menos mensalmente ou quinzenalmente. Uma vez que a verificação da folha de pagamento é emitido, o empregador legalmente cumpriu sua obrigação de efetuar o pagamento.

Uma vez que um cheque de pagamento foi emitido, os fundos não pertencem à empresa. fundos não reclamados deve ser transferido para uma conta bloqueada, conforme estipulado pela lei estadual. Alguns estados têm estabelecido um sistema supervisionado Estado para fundos não reclamados que os empregadores podem depositar fundos de folha de pagamento uncashed em. Independentemente do que o tempo passou, a empresa deve fazer todos os esforços para remeter esses fundos para o empregado, mesmo que o cheque foi emitido há muitos anos. A empresa não pode simplesmente escrever os fundos fora dos livros e recuperar o dinheiro, nem pode carregar o empregado para reemissão do cheque.

O Código Comercial Uniforme estipula que nenhum banco é obrigado a fazer o pagamento de um cheque que tem mais de seis meses. Se a verificação da folha de pagamento for perdido ou simplesmente não foi descontado, se ele foi datado de mais de seis meses, a sua melhor opção é falar diretamente com seu empregador. A menos que suspeita de fraude, a maioria dos empregadores vai reeditar uma verificação da folha de pagamento dentro de um ou dois dias do pedido, dependendo do sistema de processamento de folha de pagamento utilizado.