Employee Service Award Idéias Placa de indicador

Uma maneira para os departamentos de recursos humanos para aumentar a satisfação no trabalho é reconhecer empregados para trabalhos bem feito. Apresente funcionários especiais com um prêmio e decorar um quadro de avisos ou placa de exposição em sua homenagem. Vários tipos de serviço pode ser elogiado para criar um senso de unidade empresa e orgulho. Lugar exibe onde os trabalhadores (e talvez clientes) freqüente.

Honrar os empregados de longa data (muitas vezes em incrementos de cada cinco ou 10 anos). Estabelecer um presente e prêmio por anos de serviço específicos. Os presentes devem se tornar mais caro como anos de aumento serviço. Pendurar na placa de exposição uma grande foto do funcionário com seu prêmio e presente. Acima, lugar em grandes palavras: “Obrigado por (um número) anos de serviço” Incluir uma colagem de fotos no local de trabalho do empregado ao longo dos anos. Tirar fotos anualmente em torno do escritório apenas para esta ocasião. Postar um parágrafo sobre o indivíduo (cônjuge, filhos, educação, cargos ocupados no trabalho), e pendurar um marcador na tela de modo colegas de trabalho pode escrever mensagens de congratulações ou boas recordações.

Bom atendimento ao cliente é vital para qualquer negócio. Aplauda excelente serviço ao cliente com um prêmio e quadro de avisos decorados. Coloque esta exibição onde os clientes frequentes, porque exige a sua participação. Na placa, pendurar uma caixa para os clientes a colocar comentários positivos sobre os empregados que mostrar serviço ao cliente memorável. Os supervisores também podem escolher os destinatários de e-mails, cartas ou pessoalmente visitas de clientes satisfeitos. Pendurar uma foto do funcionário com o prêmio sob o cabeçalho: “Serviço com um sorriso” Cerque a foto com mensagens sentido de clientes e palavras (em letras grandes) que descrevem o empregado.

Reconhecer os funcionários que prestam serviço excepcional em seus postos de trabalho. Isto pode significar trabalhadores que produzem alta qualidade (ou a quantidade de) trabalhar com nenhum erro ou um grupo de trabalhadores que completam um grande projeto. Postar uma foto do grupo ou indivíduo com o prêmio debaixo do grande título: “Material de Qualidade” Post uma cópia ou fotografia da obra. Incluir um parágrafo explicando a importância do trabalho específico que está sendo reconhecido.

melhores vendedores presente para cada semestre ou ano com um prêmio e decorar uma placa intitulado “Excelência em Vendas.” Mostrar fotos de todos os vendedores que atingiram ou ultrapassaram a meta. Ao lado de cada imagem, indicar a quantidade vendida. O vendedor mais alta recebe um prêmio maior e uma imagem maior no conselho. Tê-la enviar algumas sugestões para venda bem sucedida e exibir estes na placa junto com uma breve biografia. Este é um bom incentivo para produzir uma forte equipe de vendas.

Reconhecer os funcionários que encontrar maneiras de melhorar o local de trabalho para clientes e trabalhadores. Atribuir um empregado cuja idéia foi posta em prática e trouxe resultados positivos. Coloque uma caixa de sugestões na sala de descanso convidando os funcionários a enviar ideias. Postar foto do empregado em uma placa de exibição debaixo das palavras: “Que idéia brilhante!” Incluir uma explicação da idéia e seu significado. mensagens jeito de agradecimento de executivos e supervisores, e lista passado premiado idéias.