Tipos de Funcionário Prêmios

Às vezes empregados em empresas menores vão sair de seu caminho para impressionar os clientes com excepcional serviço ao cliente ou torná-lo uma prioridade de nunca ser tarde ou ausente. Os empregadores muitas vezes olhar para formas de reconhecer esses funcionários pelos seus esforços excepcionais. Aqui estão algumas recompensas que um empregador pode considerar dando seus empregados.

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A cada ano que um empregado se compromete a um empregador oferece grandes vantagens para o negócio ou organização. Empregados ganhar mais conhecimento de sua posição e responsabilidades ao longo do tempo, e que a empresa não tem que reservar tempo e dinheiro contratação e treinamento de novos funcionários. Os empregadores muitas vezes recompensar os funcionários que continuam comprometidos com um pino de reconhecimento ou um certificado reconhecendo o número de anos de serviço contínuo. Prêmios são muitas vezes dadas por um ano, cinco anos, 10 anos e 20 anos ou mais. Os empregadores podem recompensar ainda mais os empregados de longo prazo com um presente extra, como um relógio ou um conjunto de mesa especial, normalmente gravada com o nome do empregado e da data em que recebeu a honra.

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Alguns trabalhadores irá considerar a ser designada Employee of the Month uma grande honra. Este prêmio é comumente dado à um funcionário a cada mês que deu serviço excepcional, tinha perfeito atendimento e ido a milha extra para a empresa para garantir que todos os clientes recebem o serviço que esperam. Esses funcionários são muitas vezes reconhecidos durante as reuniões mensais da equipe com uma placa ou certificado reconhecendo seus esforços. Um espaço de estacionamento designado é outra boa idéia, e exibindo a placa onde os clientes podem vê-lo aumenta a honra. Os empregadores devem tomar cuidado na escolha de funcionários de uma maneira que não mostra favoritismo. Se os outros percebem que os funcionários são escolhidos de forma injusta, o prêmio pode ser contraproducente.

As empresas dependem de funcionários para ser pontual e no trabalho a cada dia para a carga de trabalho pode ser distribuído uniformemente. Os funcionários que se esforçam para estar no trabalho durante cada turno agendado e nunca chegar tarde merecem ser reconhecidos de uma forma especial. prêmios atendimento perfeito pode ser dada sob a forma de um certificado, placa ou até mesmo como um bônus em dinheiro. Às vezes os empregadores vão dar aos funcionários com atendimento perfeito um dia de folga com salário pago ou um certificado de presente a um restaurante local em apreço pelo seu compromisso com a empresa.

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prêmios de segurança são uma ótima maneira para os empregadores a reconhecer os funcionários ou equipes para a sua contínua adesão às diretrizes de segurança. Este tipo é normalmente concedido quando um empregado ou um grupo não apresentar relatórios de incidentes ou acidentes durante um determinado período de tempo, como um mês ou ano. Estes reconhecimentos são muitas vezes expressa em termos de horas homem (ou mulher) desde a última equipe experimentou uma lesão. bônus em dinheiro ou presentes, como ingressos para eventos locais populares fazem grandes prêmios de segurança.

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A recompensa final que cada funcionário tende a se esforçar para é o avanço da empresa. Funcionários geralmente trabalham duro para ganhar reconhecimento em uma tentativa de ser promovido para uma posição mais elevada dentro da empresa ou receber um aumento anual na remuneração. Os empregadores devem escolher os candidatos para o avanço com cuidado, evitando o favoritismo e garantir que os empregados mais confiáveis ​​e qualificados são avançados para posições mais altas.