Seu empregador tem de pagar-lhe Durante dever de júri em Nova Jersey?

Os funcionários que são empregados no setor privado e não trabalham para o governo ou no setor público pode ou não ter direito à sua remuneração regular, enquanto eles servem em um júri. Se vai ou não vai ser pago o seu salário regular depende da política do seu empregador para o serviço do júri. De acordo com o Gabinete de Gestão Júri New Jersey, a maioria dos empregadores não pagam seus funcionários enquanto eles servem o serviço do júri.

O Gabinete de Gestão Júri está ciente de que a maioria dos empregadores privados não pagar seus funcionários enquanto eles servir em um júri. Como resultado, o Estado de Nova Jersey paga cada jurado uma taxa jurado equivalente a US $ 5 por dia.

Os indivíduos que estão empregados em tempo integral pelo Estado de New Jersey são pagas seu salário regular, enquanto eles estão em serviço do júri. No entanto, os funcionários públicos que recebem seu salário regular não pode recolher a taxa jurado.

De acordo com o Estado de Nova Jersey, Departamento de Trabalho e Desenvolvimento da Força de Trabalho, os empregadores são obrigados a dar aos funcionários o tempo fora de ir a tribunal para o serviço do júri, sem exigir que o empregado a utilizar-se de férias ou dias de doença ou de outra forma penalizar o empregado.