Tipos de Empregabilidade Skills

competências de empregabilidade não se referem apenas às habilidades práticas e educacionais necessários para concluir um trabalho. Eles referem-se às competências humanas necessárias para comunicar eficazmente com os outros, ser social no local de trabalho de forma produtiva e conviver com outros trabalhadores. Segundo o site do Sistema de Extensão Cooperativa Alabama, competências de empregabilidade são os necessários para conseguir um emprego, manter um emprego e fazer bem no trabalho.

Para ser capaz de conseguir um emprego, o empregado potencial deve mostrar habilidades básicas de empregabilidade durante o processo de candidatura. Estes incluem leitura básica, escrita e habilidades de escuta, bem como um conhecimento básico de matemática simples, ciência e comunicação oral. Habilidades que são mais difíceis de demonstrar, mas desejada por muitos empregadores, são a capacidade de aprender, raciocinar, pensar criativamente, tomar decisões e resolver problemas de forma independente.

Empregabilidade pode incluir sendo responsável, ter auto-controle, exibindo as habilidades sociais, sendo honesto e verdadeiro, estar confiante no trabalho concluído, e ser adaptável e flexível quando se trata de novos ambientes de trabalho ou situações. competências de empregabilidade pessoais também se estendem à pessoa o empregado está em uma base regular, incluindo a forma como o empregado se apresenta, o seu nível de bom senso e auto-estima geral. Alguns empregadores ainda vai classificar um senso de humor como uma habilidade empregabilidade.

competências de empregabilidade também cobrir confiabilidade e lealdade do empregado. O site lista Blueprint lealdade para com a empresa, o compromisso com o trabalho, entusiasmo sobre projetos e cumprimento de prazos são importantes competências de empregabilidade. O trabalhador pode ter que mostrar o quão confiável ele pode ser quando se trata de equilibrar os prazos do projeto com a vida em casa ou a capacidade de trabalhar sob pressão.

Ter um alto nível de espírito de equipe, hábitos de trabalho eficientes, sendo auto-motivado e dirigido apesar de estar em um grupo, e ser cooperativo e aberto a outros pontos de vista e opiniões são fortes competências de empregabilidade. Os empregadores muitas vezes olhar para os trabalhadores que possam trabalhar de forma independente, mas ajustar a um ambiente de equipe quando necessário.