Como obter registros de pessoal em Indiana
Obtendo seus registros de pessoal em Indiana pode ser um desafio se você está simplesmente tentando acessá-los por curiosidade ou por questões legais. Em Indiana seu tipo de empregador irá determinar a abordagem que você deve tomar para obter seus registros de pessoal. Por exemplo, se você trabalha no setor público, você tem alguns direitos que lhe permitem acessar seus registros de pessoal sem muito problema. No entanto, se você trabalha no setor privado, o acesso a seus registros de pessoal pode se tornar um desafio, porque segundo a lei de Indiana, empresas privadas não são obrigados a liberar seus registros de pessoal.
Trabalhadores do setor privado
Investigação sobre as políticas de seu empregador em liberar registros de pessoal. Você será capaz de encontrar essas informações acessando "manual do funcionário" do seu empregador ou pedindo outros funcionários. Se o empregador tem uma política que lhe dá a capacidade de acessar seus registros de pessoal, simplesmente pergunte ao seu supervisor, ou o departamento de Recursos Humanos para registros de pessoal.
Abordagem seu empregador atual ou anterior e perguntar se você pode acessar seus registros de pessoal. Você precisará fazer isso se a política da empresa não lhe dá o direito de acessar seus registros de pessoal. As empresas privadas em Indiana não são obrigados a dar-lhe o seu pessoal records- portanto, sob certas circunstâncias e com uma boa razão, pedindo o seu empregador para seus registros de pessoal é a melhor abordagem. Há uma chance de que seu empregador vai diminuir o seu pedido devido a responsabilidades legais imprevistas que podem enfrentar ao liberar tais registros. Tenha em mente que os funcionários pedem registros de pessoal, muitas vezes antes de uma ação judicial contra o empregador.
Contratar um advogado para solicitar os registros de pessoal em seu nome. Ocasionalmente empresas privadas vai liberar seus registros de pessoal se eles vêem um processo em andamento. Se a empresa se recusa a liberar seus registros de pessoal depois de o seu advogado solicita-los, abrir um processo contra seu empregador. Tenha em mente que em Indiana uma empresa só serão obrigados a liberar seus registros de pessoal se eles são relevantes para o seu processo. Se o seu empregador ainda se recusa a liberar seus registros de pessoal, você vai precisar de ter uma ordem judicial do juiz. Isso vai deixar a empresa com nenhuma outra escolha a não ser deixá-lo começar seus registros de pessoal.
Trabalhadores do setor público
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Pergunte para os seus registros de pessoal por escrito. Você também pode pedir para seus registros de pessoal em pessoa, ou por telefone- no entanto, se você fazê-lo, por escrito, você terá a prova de seu pedido. Você pode acessar uma carta de solicitação de amostra arquivo pessoal na seção de Recursos.
Solicitar seus registros pessoais de seus supervisores ou departamento de RH. Em Indiana, se você trabalha no setor público (Estado, município, município, ou qualquer entidade política ou subdivisão), você tem o direito de solicitar seus registros de pessoal durante o horário comercial e você também pode ter cópias delas. No entanto, você pode ter que pagar para as cópias.
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Entre em contato com o Conselheiro Indiana acesso público e apresentar uma queixa se você é negado o acesso a seus registros de pessoal (consulte Recursos). Você deve apresentar esta queixa no prazo de 30 dias de quando você onde primeiro negado o acesso a seus registros de pessoal. Além disso, se você tem uma união, em contato com o representante do sindicato, porque você pode ter mais direitos se os direitos regista o seu pessoal são violados.
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dicas avisos
- Se você é um terceiro que quer acessar registros de pessoal de alguém para uma questão legal, como uma ação judicial, as mesmas etapas se aplicam. Por exemplo, se a pessoa de interesse trabalha no setor privado, você pode solicitar ao empregador para o pessoal records- no entanto, você provavelmente terá que fornecer uma ordem judicial para forçar o empregador a liberar registros de pessoal. Se a pessoa de interesse trabalha no sector público, o acesso Indiana com a lei de registros públicos (Sec. 5-14-3-4, alterada pela S. 514, L. 1999, a partir de 1 de Julho de 1999) dá-lhe o direito para acessar os registros de pessoal, desde que você é o empregado ou representante do empregado. Se você não são representativos do empregado, você precisará mover uma ação judicial para demonstrar que os registros de pessoal são necessários para assuntos legais.
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