Top Ten Empresas Mais Éticas

Ética nas práticas de negócios tornar as empresas ótimos lugares para se trabalhar, bem como trabalhar com ele. A cada ano, as listas compostas das 100 maiores empresas éticas são liberados por estudos independentes como o Instituto Ethisphere e CNN Money. Empresas nestas listas ir além das palavras e realmente colocar em prática o que pregam.

empresa de software Adobe Systems publica seu código de ética de cada ano, juntamente com o cumprimento dos códigos de prática de negócios. Qualquer conflito de interesses que afetam a empresa é trazido à atenção de um responsável pela conformidade imediatamente. De acordo com a Adobe, todos os oficiais superiores devem estar em conformidade com as regras e regulamentos do governo e ser honesto e rápida na sua apresentação de relatórios e documentos.

De acordo com Campbell Soup Company, a partir de 2004, a empresa incentiva os funcionários a falar-se sempre que detectar alguma coisa errada, a fim de corrigi-lo. O código de ética contém informações sobre onde um empregado pode ir para a ajuda e como a empresa anuncia seus produtos.

De acordo com a Ford Motor Company, o código de ética da empresa abrange conflito de interesses para diretores, os benefícios pessoais indevidos de unidades populacionais para qualquer membro da família de um empregado, e quaisquer relações com terceiros que podem afetar Ford. Administração não pode receber presentes nem utilizar bens da empresa para uso pessoal.

programa de ética da L`Oreal SA é apresentado como voluntário e proativo. A empresa oferece orientação para a gestão na forma de ferramentas de análise de risco e documentos de política sobre o trabalho infantil. A empresa também oferece treinamento em ética para situações de operações do dia-a-dia e incentiva os funcionários a falar sobre seu ambiente de trabalho.

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De acordo com Wegmans, a empresa participa ativamente da comunidade doando para bancos de alimentos e dar de volta para os bairros. A empresa tem pedidos de doações através de seu website e administra um serviço de transporte de ônibus sênior em Syracuse e Rochester com a finalidade de compras de supermercado a cada semana.

De acordo com a Hewlett-Packard, a empresa trabalha para ganhar a confiança dos fornecedores e consumidores e incentiva os funcionários, bem como clientes para relatar quaisquer preocupações éticas para eles. A empresa realiza ética e conformidade de treinamento em uma base anual.

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código de conduta para seu conselho de administração American Express’ inclui situações de conflito de interesse em lidar com pré-avisos de posições fora, bem como oportunidades empresariais que possam surgir. A empresa incentiva relatar o comportamento ilegal e antiético.

Johns Hopkins se esforça para fornecer liderança e integridade de suas práticas médicas. Respeitando os pacientes e profissionais de saúde da mesma forma, o centro médico se esforça para o máximo em cuidados de saúde.

código de ética da Wyndham Worldwide exige integridade e justiça em todas as práticas de negócios. O código aborda conflitos de interesse em relação ao regime monetário de seus diretores, o uso de informações e ativos corporativos e confidencialidade das informações.

maneira de Google “não seja mau” de pensar estende ao seu departamento de ética. A empresa se esforça para construir a confiança e possui uma cláusula de “não retaliação” em seu código. Isto significa que qualquer trabalhador que relata má conduta não pode ser penalizado.