Como é que um coordenador de RH fazer?

Um coordenador de RH é um profissional de recursos humanos que executa uma variedade de tarefas administrativas para apoiar um departamento de RH e os empregados de uma organização. As responsabilidades de um coordenador de RH pode variar com base no tamanho de uma organização e no caminho de responsabilidades de recursos humanos são distribuídos dentro do departamento. As responsabilidades gerais de um coordenador de RH devem prestar excelentes serviços aos funcionários para garantir a retenção de funcionários. Em março de 2011, PayScale estimado salários com base em 3.306 indivíduos que trabalham nesta ocupação.

Quase todas as ocupações de recursos humanos exigem dedicação à organização, e muitos profissionais de RH trabalhar longas horas ou horas extras. A maioria dos coordenadores de RH recebem um salário base, bônus e participação nos lucros. salários médios de base variam de $ 34.368 a $ 46.840 por ano, de acordo com PayScale. Média bônus variam de US $ 508 a US $ 2.079 por ano, e lucro médio para compartilhar varia de US $ 515 a US $ 2.935 para por ano. gamas de PayScale são para os dias 25 e percentil 75 dos entrevistados para suas pesquisas.

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A maioria dos empregadores exigem um diploma do ensino médio ou GED para essa ocupação, mas preferem um diploma de bacharel em recursos humanos ou disciplina relacionada. Entre os que relataram seus salários com PayScale, aqueles que receberam um Bachelor of Arts ganhou salários médios que variam de $ 32.946 a $ 39.381 por ano. Aqueles que receberam um Bachelor of Business Administration ganharam salários médios que variam de $ 35.518 a $ 43.746 por ano. Aqueles que receberam um diploma em gestão de recursos humanos ganhou salários médios que variam de $ 34.884 a $ 42.729 por ano.

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Os salários variam de coordenadores de RH com base no tamanho de uma organização. As grandes organizações podem ter vários coordenadores de RH ou um coordenador de RH em cada escritório. Pequenas organizações podem ter um coordenador de RH que assume todas as responsabilidades de RH. Aproximadamente 1.214 indivíduos relataram salário e tamanho do seu empregador. Aqueles que trabalham para organizações com menos de 200 trabalhadores ganham salários médios que variam de $ 29.163 a $ 47.949 por ano. Aqueles que trabalham para organizações com 600 a 1.999 funcionários ganham salários médios que variam de $ 35.404 a $ 49.193 por ano. Aqueles que trabalham para organizações com mais de 50.000 funcionários ganham salários médios que variam de $ 33.442 a $ 55.655 por ano.

O salário de coordenadores de RH muitas vezes aumenta à medida que ganham experiência profissional. Aqueles com menos de um ano de experiência ganham salários médios de até US $ 40.969 por ano. Aqueles com um a nove anos de experiência ganham salários médios que variam de $ 33.020 a $ 48.815 por ano. Aqueles com mais de 10 anos de experiência ganham salários médios que variam de $ 35.403 a $ 57.884 por ano.