História da AFL-CIO

A AFL-CIO representa a fusão de dois sindicatos: a Federação Americana do Trabalho e Congresso de Organização Industrial. A AFL começou em 1881 como a Federação de comércios organizados e sindicatos dos EUA e Canadá, um conjunto de trabalhadores de diferentes comércios especializados. Em 1886 o grupo foi renomeado a Federação Americana do Trabalho. O CIO começou em 1935 de insatisfação com a AFL. Mais tarde, em 1955, os dois grupos voltaram juntos.

A associação ao AFL cresceu de 1880 através das duas primeiras décadas do século 20. Durante esse período, houve uma série de greves incluindo mais importantes contra ferrovias, a indústria de mineração de carvão antracito (o Molly Maguires), os fabricantes shirtwaist, ea greve Bread and Roses em Massachusetts. Primeira Guerra Mundial, com a necessidade pesada para a capacidade industrial, levou a concessões e ampla aprovação dos sindicatos. Até o final da Primeira Guerra Mundial, havia mais de quatro milhões de membros da AFL. Em 2006, havia dez milhões de membros.

Os sindicatos têm sido em torno de pelo menos desde o século 18. tipos primeiros representados grupos de artesãos. sindicatos industriais representar os trabalhadores em indústrias específicas. Enquanto os sindicatos artesanais tinha interesse em manter padrões, sindicatos surgiu para equilibrar o poder das corporações em controlar a vida dos trabalhadores e renda. Em muitas indústrias, as condições de trabalho eram perigosos e os trabalhadores viviam na pobreza. Uniões trouxe a capacidade das empresas de pressão em fazer melhorias, quer através de negociação ou greves.

Samuel Gompers forneceu a inspiração para a formação da primeira Federação e mais tarde a AFL. vista Gompers’ dos sindicatos omitido trabalhadores não qualificados e minorias. Seus pontos de vista estreitos de sindicalização levou a John L. Lewis começando uma nova união originalmente chamado de Comitê de Organização Industrial, que era mais abrangente do que a AFL. Membros desta segunda organização foram expulsos da AFL em 1937 e, eventualmente, o grupo foi rebatizado o Congresso de Organizações Industriais.

De acordo com estatísticas publicadas pela AFL-CIO e citando como fontes o Departamento do Trabalho dos EUA, Bureau of Labor Statistics “Membros da União em 2007,‘Pesquisa Nacional de Compensação’, e os salários sindicais Instituto de Política Econômica são 30 por cento mais elevados do que os não-sindicalizados funcionários. pensões garantidas cobrir 68 por cento dos membros do sindicato, mas apenas 14 por cento dos não-membros. Sindicato dos Trabalhadores do sexo feminino salários são 33 por cento mais elevado do que não-união. grupos minoritários, dependendo da minoria, ganhar a partir de 4 por cento a 51 por cento mais do que contrapartes em empresas não-sindicalizados.

Desde os dias de greves sindicais amargas e violentas no início da história dos sindicatos, uma relação de trabalho em geral mais pacífica desenvolveu na maioria dos casos em que é hoje o América. Houve efeitos significativos e duradouros de algumas das principais greves, como a controladores de tráfego aéreo greve de 1984. No entanto, enquanto ainda existem greves suado, leis trabalhistas passaram no século 20 ter empatado a disparidade entre o controle da empresa e os trabalhadores e terminou os piores abusos.