O que é um desemprego Rebuttal?

Os funcionários que separam de suas empresas podem apresentar pedidos de seguro-desemprego para receber benefícios por um período de tempo entre os trabalhos. Às vezes os empregadores não concordam que um empregado merece ser pago para terminar a partir da posição. O estado permite apelações de decisões e refutações elementos de prova apresentados por ambos os lados antes de uma determinação é feita.

O seguro-desemprego é um programa federal que oferece pagamentos temporários para as pessoas que perderam seus empregos. O programa é financiado quase inteiramente por impostos empregador e administrada pelo Estado. A maioria dos funcionários se qualificar, caso não tenham sido rescindido por má conduta ou sair sem motivo. escritórios locais rever aplicativos e determinar se o pedido for aprovado. Os empregadores com mais reivindicações pagar um imposto mais elevado para o seguro-desemprego, por isso é no melhor interesse de algumas empresas para provar que você não se qualificam.

Quando você registrar uma reclamação de seguro-desemprego, a sua empresa é dada a oportunidade de responder. Se a administração tem provas de que você estava em falta para a separação, ele é fornecido para o seu escritório desemprego e considerados ao fazer uma determinação sobre sua aprovação. Por exemplo, se não houver disciplina formal em seu arquivo que mostra que você era insubordinado ao seu supervisor e foram disparados, isso poderia proibi-lo de recolher benefícios.

Um recurso da decisão escritório de desemprego, pode ser apresentado por você ou seu empregador dentro do prazo designado pelo seu estado, geralmente duas a quatro semanas. O apelo é ouvido pessoalmente ou por telefone. Você pode apresentar provas para apoiar a sua posição. Se você tiver boas avaliações de desempenho, mas foram inesperadamente demitido, coloque seus comentários no seu arquivo recurso. Se você tem testemunhas para apoiar o seu caso, pedir-lhes para depor na audiência. Seu empregador vai fazer o mesmo e fornecer evidências para provar que você quer sair para nenhuma razão ou foram demitidos por justa causa.

Você e seu empregador pode oferecer declarações de refutação ou provas durante a audiência de apelação. Se o seu supervisor afirma que você chegou tarde todos os dias, mostram cópias do seu cartão de tempo ou outra evidência para provar o seu caso. O seu empregador tem a mesma oportunidade, então fazer apenas afirmações verdadeiras e fornecer documentos ou testemunhas para apoiá-los. Forneça o máximo de provas de refutação possível, porque, se você perder, a maioria dos estados não permitirá que você envie novas informações para o seu apelo final em uma data posterior.